Regieverpleegkundige Cardiologie.

Over de vacature

• 24 - 36 uur per week
• parttime
• Schaal 8M
• CV + Motivatiebrief
• Onbepaalde tijd
• Ja
• meeloopdag voor het sollicitatiegesprek
• Salaris: €3.626-€5.134 per month
• Solliciteer voor 4 oktober 2026

Jouw functie
Als regieverpleegkundige op de zorggroep Cardiologie binnen de afdeling Hart/Vaat/Long, werk je in een academische, innovatieve en dynamische omgeving: van protocol gericht handelen tot psychosociale begeleiding en acute zorgsituaties waarin snel schakelen belangrijk is. Op de afdeling werken zowel verpleegkundigen en regieverpleegkundigen.

Klinische redeneren, het vroeg signaleren van complicaties en het coördineren van de dagelijkse zorg spelen een grote rol in jou werk. Samen met collega's zet je elke dag dat stapje extra om patiënten de best mogelijke zorg en positieve energie te geven. Als regieverpleegkundige houd jij je daarnaast nog extra bezig met specifieke taken rondom verbetertrajecten van een patiëntengroep of van het totale zorgproces van de patiënt. Ook is kwaliteit en zorgvernieuwing, zoals evidence based werken, connected care en het monitoren van zorguitkomsten onderdeel van jouw functie.

Daarnaast werk je op een leerafdeling waar studenten stage lopen. Daarom krijg je als verpleegkundige ook een coachende rol in het begeleiden van toekomstig verpleegkundigen.

Jouw werkplek

Zorggroep Cardiologie
De zorggroep Cardiologie beschikt over ongeveer 20 bedden en behandelt patiënten met acute en chronische hart- en vaatziekten, zoals hartritmestoornissen, hartfalen, coronaire hartziekten en patiënten na een hartinfarct. Daarnaast worden patiënten verzorgd rondom minimaal invasieve ingrepen, zoals TAVI-procedures en het plaatsen van pacemakers en ICD’s.

De afdeling biedt hoogcomplexe zorg aan patiënten die vaak elders niet meer behandeld kunnen worden. Verpleegkundigen werken intensief samen met specialisten om de best mogelijke persoonsgerichte zorg te leveren. Omdat het werk veel kennis en vaardigheden vraagt, wordt continu geïnvesteerd in scholing en ontwikkeling van medewerkers.

Binnen het team staan collegialiteit, betrokkenheid en open communicatie centraal. Er is ruimte om ervaringen en emoties te delen, maar ook voor gezelligheid en ontspanning buiten het werk. Hierdoor heerst er een professionele, maar warme en ondersteunende werksfeer. Kortom, we vinden ons werk heel belangrijk, maar de boog kan niet altijd gespannen staan. Kom jij ons team versterken?

Afdeling Hart/Vaat/Long
De afdeling Hart/Vaat/Long (C4) heeft circa 60 bedden en behandelt patiënten met hart-, vaat- of longoperaties, evenals acute of chronische hart-, vaat- en longziekten. Ongeveer 100 verpleegkundigen werken verdeeld over vier zorggroepen: Vaatchirurgie, Cardiologie, Cardio-thoracale chirurgie en Longziekten/Longchirurgie. Elke verpleegkundige wordt gekoppeld aan één zorggroep als specialist, maar kan door het ‘harmonicamodel’ flexibel ook in andere zorggroepen werken of patiënten van andere specialismen verzorgen. Dit model biedt zowel specialistische als generalistische ervaringen.

Jouw profiel
Je bent een energieke verpleegkundige die er niet voor terug deinst om de handen uit de mouwen te steken. Met jouw vriendelijke houding en open communicatie draag je bij aan het creëren van een ontspannen sfeer. Je bent flexibel, kunt snel schakelen en bent stressbestendig.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je bent een BIG-geregistreerd verpleegkundige met een afgeronde opleiding hbo-v.
• Je hebt een brede klinische blik. Goed kunnen samenwerken, ook met andere specialismen, is cruciaal.
• Je neemt initiatief om je kennis en jezelf als professional te blijven ontwikkelen.
• Je gaat mee in verandering, omarmt innovatie, en je denkt verder dan protocollen.
• Je draagt bij aan kwaliteitsverbetering en innovatie van zorgprocessen
• Minimaal 24 uur beschikbaar.
• Bereid tot het draaien van avond-, nacht- en weekenddiensten alsook feestdagen.

Goed om te weten

• De meeloopdag zal gepland worden in week 42. De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 19 of 22 oktober 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• MeeloopdagTijdens de meeloopdag ervaar je de sfeer op de werkvloer en ontdek je of de functie bij je past. Zo kunnen we samen kijken of er een goede match is.
• GesprekIn een gesprek maken we graag verder persoonlijk kennis met je. We bespreken je motivatie, ervaring en gaan in op hoe jij situaties uit de praktijk aanpakt.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
maud.lodder@radboudumc.nl