Promovendus '(De-)implementatie van passende zorg in de wijkverpleging'.

Over de vacature

• 28,8 - 36 uur per week
• parttime
• Schaal 10A
• CV + Motivatiebrief
• 4 jaar
• Bepaalde tijd
• Geen assessment
• geen meeloopdag
• Salaris: €3.217-€4.077 per month
• Solliciteer voor 8 oktober 2026

Jouw functie
De wijkverpleging speelt een sleutelrol in de beweging naar passende zorg, met thuis als uitgangspunt. Om deze beweging te versnellen is nieuwe kennis én een sterke kennisinfrastructuur nodig. Binnen de Passende Zorg Lijn voor de Academische Werkplaatsen Wijkverpleging werken de vijf regionale Academische Werkplaatsen Wijkverpleging daarom vier jaar lang samen in een landelijk consortium.

In verschillende werkpakketten wordt er gewerkt aan:

• Het ontwikkelen van cliëntrelevante uitkomsten;
• Routinematig verzamelde zorgdata beter te benutten;
• Passende zorg sneller te implementeren en niet-passende zorg te de-implementeren;
• Ontwikkelen van methoden om cliënten, naasten en inwoners structureel te betrekken bij onderzoek en passende zorg.

Zo bouwen we gezamenlijk aan een lerende kennisinfrastructuur waarin onderzoek, dagelijkse wijkverpleging en mbo-, hbo- en wo-onderwijs nauw met elkaar zijn verbonden.

Over het onderzoek
Jouw promotieonderzoek richt zicht op werkpakket (de-)implementatie van passende zorg in de wijkverpleging. Hoe zorgen we ervoor dat passende zorg niet alleen goed onderbouwd is, maar ook daadwerkelijk wordt toegepast in de dagelijkse praktijk van de wijkverpleging? Dat is de centrale vraag binnen dit promotieonderzoek.

De wijkverpleging staat voor grote uitdagingen. De zorgvraag neemt toe, terwijl de beschikbare capaciteit onder druk staat. Tegelijkertijd weten we steeds beter welke zorg passend en effectief is. De stap van kennis naar duurzame toepassing in de praktijk is echter niet vanzelfsprekend. Binnen '(De-)implementatie van passende zorg in de wijkverpleging' onderzoek je daarom hoe passende zorg succesvol kan worden geïmplementeerd, gede-implementeerd, opgeschaald en duurzaam geborgd.

Als promovendus ontwikkel je samen met professionals, cliënten, naasten, teamcoaches, managers en onderzoekers een praktisch toepasbare methodiek voor (de-)implementatie. Je brengt bestaande kennis en aanpakken in kaart en onderzoekt wat werkt, voor wie, waarom en onder welke omstandigheden. Vervolgens ontwikkel en test je deze methodiek samen met de praktijk in meerdere wijkverpleegkundige organisaties en teams.

Je werkzaamheden zijn onder andere:

• Uitvoeren van literatuur- en kennissyntheses;
• Analyseren van bestaande methodieken en praktijkvoorbeelden;
• Uitvoeren van interviews en expertmeetings;
• Co-creëren en testen van een implementatiemethodiek;
• Verzamelen en analyseren van kwalitatieve en kwantitatieve gegevens;
• Monitoren en evalueren van implementatie- en effectiviteitsuitkomsten;
• Bijdragen aan landelijke opschaling, verspreiding en duurzame borging.

Je werkt daarbij nauw samen met onderzoekers die zich binnen hetzelfde consortium richten op het onderzoek 'Leren', waarin leren en reflecteren binnen wijkteams centraal staan, en met de andere werkpakketten binnen het programma.

Wat deze promotie bijzonder maakt?
Je combineert wetenschappelijk onderzoek met een sterke verbinding met de praktijk. Samen met professionals ontwikkel je een aanpak die niet in de onderzoekskamer blijft, maar daadwerkelijk moet bijdragen aan betere en passende zorg in de wijk. Je beweegt je daarmee op het snijvlak van implementatiewetenschap, wijkverpleging, passende zorg en veranderkunde. Het uiteindelijke doel is een wetenschappelijk onderbouwde en landelijk toepasbare methodiek waarmee wijkverpleegkundige teams en organisaties passende zorg duurzaam kunnen realiseren.

Jouw werkplek

Over de Academische Werkplaats Wijkverpleging Nijmegen
De Academische Werkplaats Wijkverpleging Nijmegen is een samenwerkingsverband van regionale zorgorganisaties, de HAN University of Applied Sciences en het Radboudumc. Binnen de werkplaats verbinden professionals uit de wijkverpleging, onderwijs en onderzoek hun kennis en ervaring om samen te werken aan actuele vraagstukken en vernieuwing in de wijkverpleging.

De promovendus krijgt een aanstelling bij UKON/Eerstelijnsgeneeskunde van het Radboudumc, één van de partners binnen de werkplaats, en werkt nauw samen met de andere partners aan onderzoek dat direct aansluit bij de praktijk.

Eerstelijnsgeneeskunde
De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde loopt voorop in het vormgeven van geïntegreerde zorg op het gebied van onderwijs, opleiding, onderzoek en patiëntenzorg. Samen met anderen werken we aan mensgerichte, houdbare en duurzame oplossingen voor belangrijke vraagstukken rondom de zorg van morgen en aan blijvende inzetbaarheid van onze (zorg)professionals.

Onze missie: 'Wij ontwikkelen de medisch-generalistische zorg van de toekomst'

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde bestaat uit de units onderzoek, onderwijs, opleidingen (voor huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts, bedrijfsarts en verzekeringsarts) en patiëntenzorg. Ruim 360 eerstelijnsprofessionals werken dwars door deze units samen aan de ontwikkeling van de medisch-generalistische zorg. Daarmee is onze afdeling dé thuishaven voor medische professionals, docenten, opleiders en onderzoekers in de eerstelijnszorg.

De afdeling kent een cultuur van laagdrempelig inspireren, pionieren, ontplooien en verbinden die ELG-eigen is en die we ook vragen van onze medewerkers. Geïntegreerde zorg, de ontschotting van de zorg, is een speerpunt van onze afdeling. Dat zien we in onze intensieve samenwerking met lokale, regionale en landelijke partners en netwerken – binnen en buiten het ziekenhuis. Deze eerstelijns-synergie vormt de basis voor continuatie van onze traditie van pionieren en verdere ontwikkeling van kennis rondom de eerstelijnszorg.

Jouw profiel
Wij zoeken een enthousiaste en nieuwsgierige promovendus die graag onderzoek doet samen mét de praktijk.

Je:

• Hebt een relevante universitaire master afgerond, bijvoorbeeld in gezondheidswetenschap, verplegingswetenschap, of een vergelijkbare opleiding;
• Hebt affiniteit met de gezondheidszorg en bij voorkeur met de wijkverpleging;
• Hebt interesse in implementatiewetenschap, veranderkunde en/of praktijkgericht onderzoek;
• Vindt het interessant om verschillende onderzoeksmethoden te combineren;
• Bent analytisch sterk en kunt zelfstandig onderzoek uitvoeren;
• Bent communicatief vaardig en vindt het leuk om samen te werken met professionals en andere stakeholders;
• Bent nieuwsgierig naar verschillen tussen contexten en organisaties en kunt deze verschillen vertalen naar wetenschappelijke inzichten;
• Wilt bijdragen aan onderzoek dat niet op de plank blijft liggen, maar daadwerkelijk zijn weg vindt naar de praktijk.

Ervaring met kwalitatief en/of kwantitatief onderzoek, co-creatie, implementatieonderzoek of praktijkonderzoek is een pré.

Goed om te weten

• De eerste gesprekken vinden plaats op woensdagmiddag 14 oktober 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Onderzoek met impact op de zorg van morgen
Werk mee aan baanbrekend onderzoek dat leidt tot innovaties in de gezondheid en zorg van de toekomst.

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Marleen.Lovink@radboudumc.nl