Bedrijfsvoerder Kindergeneeskunde.

Over de vacature

• 28 - 32 uur per week
• parttime
• Schaal 10
• CV + Motivatiebrief + Extra upload mogelijkheden
• 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Bepaalde tijd
• Geen assessment
• geen meeloopdag
• Salaris: €3.724-€5.867 per month
• Solliciteer voor 9 oktober 2026

Jouw functie
Wil jij samen met ons werken aan de beste zorg voor onze jonge patiënten? Vind je het een uitdaging om te ontzorgen? Dan zoeken we jou als enthousiaste collega!

Als bedrijfsvoerder ondersteun en voer je uit werkzaamheden en onderdelen van de bedrijfsvoering binnen de afdeling Je levert beleidsvoorstellen aan, implementeert beleid, coördineert projecten die bijdragen aan de verbetering van (zorg-)processen en levert managementinformatie aan ten behoeve van het tactisch management. Jij adviseert en ondersteunt de manager Bedrijfsvoering in haar portefeuille Financiën.

Je hebt een hoge organisatiesensitiviteit, professionele attitude en je hebt een goed gevoel voor de onderlinge verhoudingen. Wanneer het druk wordt, weet jij het hoofd koel te houden, het overzicht te bewaren en taken te prioriteren.

Je voert je werkzaamheden grotendeels zelfstandig uit, waarbij je kunt sparren met en terugvallen op de manager bedrijfsvoering.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseert het tactisch management over bedrijfsvoeringsthema’s zoals capaciteit, financiën en personeel.
• Levert input aan de manager bedrijfsvoering van de afdeling ter voorbereiding van strategische besluitvorming en sturing op resultaten van (zorg-)processen en strategische doelen.
• Neemt actief deel aan overleggen binnen en buiten de afdeling en vertaalt ontwikkelingen naar beleid.
• Ontwikkelt en implementeert procedures, instrumenten en werkwijzen voor de bedrijfsvoering van de afdeling.
• Coördineert projecten binnen de afdeling of het centrum, zoals procesverbeteringen of teamontwikkeling.
• Ondersteunt bij het realiseren van een veilige en prestatiegerichte afdelingscultuur.
• Beheert de contractadministratie van de afdeling inclusief de onderliggende in- en externe overeenkomsten, SLA’s en andere financiële verplichtingen en bewaakt de tijdige en volledige begroting en facturering.
• Verzamelt en analyseert informatie over de werking van beleid en processen.
• Stelt managementrapportages op en adviseert over bijsturing aan het tactisch management.
• Draagt bij aan de planning & controlcyclus van de afdeling.
• Signaleert knelpunten en doet verbetervoorstellen op basis van data.

Jouw werkplek
De afdeling bestaat uit 12 klinische subspecialismen en houdt zich naast de patiëntenzorg bezig met de kerntaken onderwijs, opleiding en onderzoek. Er werken meer dan 100 medewerkers binnen de afdeling Kindergeneeskunde. Naast medisch specialisten zijn dat o.a. physician assistents, onderzoekers, analisten, secretaresses, onderwijscoördinatoren en stafmedewerkers.
Binnen de afdeling Kindergeneeskunde werken we met verschillende secties en de functie als management assistent valt binnen de sectie bedrijfsvoering. De medewerkers van de afdeling kindergeneeskunde zijn voor klinische taken werkzaam binnen het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis.

Het Radboudumc Amalia kinderziekenhuis
Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Jouw profiel
Je bent in staat om zelfstandig taken uit te voeren en signaleert het werk dat opgepakt moet worden. Je hebt een hoge organisatiesensitiviteit, professionele attitude en je hebt een goed gevoel voor de onderlinge verhoudingen. Wanneer het druk wordt, weet jij het hoofd koel te houden, het overzicht te bewaren en taken te prioriteren.

Om je werk zo goed mogelijk uit te kunnen voeren vinden we het belangrijk dat je nieuwsgierig én leergiering bent en een open blik hebt. Verder ben je energiek, heb je zin om dingen aan te pakken en schroom je niet om kritisch mee te denken. Dit doe je uiteraard op een tactische manier. Je bent proactief en voert je werk zelfverzekerd uit. Je bent stressbestendig, weet prioriteiten te stellen en je bent discreet.

Je herkent jezelf in onderstaand profiel:

• Afgeronde hbo-opleiding Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Je hebt ervaring in een soortgelijke functie in een grote complexe organisatie.
• Cijfermatig inzicht.
• Ervaring met P&C cyclus.
• Ervaring in het ondersteunen bij maandrapportages en begrotingen.
• Je werkt zelfstandig.
• Je denkt in oplossingen, komt zelf met ideeën en voorstellen.
• Goed in prioriteiten stellen, je kunt improviseren en je hebt een goed aanpassingsvermogen.
• Organisatiesensitief.
• Je bent enthousiast, flexibel en creatief.
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal.
• Je bent leergierig, je stelt je open voor nieuwe zaken, systemen, werkwijzen.
• Accuraat en collegiaal.

Goed om te weten

• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
noreply@werkenbijradboudumc.nl