AIOS Klinische Geriatrie.

Over de vacature

• 32 - 48 uur per week
• fulltime
• Schaal 11A
• CV + Motivatiebrief
• Opleidingsplaats
• Geen assessment
• geen meeloopdag
• Salaris: €4.642-€6.393 per month
• Solliciteer voor 18 september 2026

Jouw functie
Tijdens de opleiding ontwikkel je je tot een deskundige en toekomstgerichte klinisch geriater, met ruimte voor het ontwikkelen van een eigen aandachtsgebied. Je verwerft de kennis en vaardigheden die nodig zijn om persoonsgerichte zorg te bieden aan kwetsbare ouderen met complexe gezondheidsproblemen. Dit doe je samen met een enthousiast team van opleiders en collega-aios, zowel binnen als buiten het ziekenhuis, in nauwe samenwerking met de ouderen-ggz.

Meer informatie over de opleiding vind je op www.klinischgeriater.nl

Jouw werkplek
Het opleidingscluster Klinische Geriatrie bestaat uit ervaren opleidingsteams op de volgende locaties:

• Nijmegen – Radboudumc en Pro Persona
• Arnhem – Rijnstate en Pro Persona
• Tilburg – Elisabeth-TweeSteden Ziekenhuis en GGZ Breburg
• Venray – Vincent van Gogh

Samen vormen deze instellingen het oudste opleidingscluster Klinische Geriatrie van Nederland. Binnen dit sterke samenwerkingsverband profiteer je van de expertise van zowel academische als algemene ziekenhuizen en GGZ-instellingen. Hierdoor krijg je een brede opleiding, met ruime aandacht voor de somatische, psychische en sociale aspecten van de zorg voor kwetsbare ouderen.

Jouw profiel

Dit breng je mee

• Je bent een enthousiaste en gedreven basisarts met uitstekende communicatieve vaardigheden.
• Je kijkt verder dan de ziekte alleen en hebt oog voor de mens achter de patiënt.
• Je werkt graag samen met patiënten en hun naasten aan een behandelplan dat aansluit bij hun wensen en behoeften.
• Je bent nieuwsgierig, leergierig en zoekt steeds naar de best passende medische en communicatieve benadering voor iedere patiënt.

Bij voorkeur heb je al ervaring opgedaan binnen de geriatrie of ouderengeneeskunde, bijvoorbeeld tijdens coschappen, ANIOS-werkzaamheden of een keuze- of onderzoeksstage.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 24 september 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Marianne.vanIersel@radboudumc.nl