Wil jij bijdragen aan het herstel van jongvolwassenen met een psychose? In deze rol maak je echt het verschil binnen een betrokken team dat samenwerkt aan toekomstgerichte, persoonlijke zorg.

• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Als verpleegkundige binnen de zorglijn Diagnostiek en Vroege Psychose begeleid je jongvolwassenen die te maken hebben met een (eerste) psychose of een vermoeden daarvan. Tijdens hun opname ben jij een stabiele en vertrouwde factor, en speel je een essentiële rol in hun herstel en re-integratie. Dankzij jouw betrokkenheid krijgen zij meer grip op hun situatie. Je ondersteunt hen in het omgaan met hun kwetsbaarheid, zodat de kans op een terugval kleiner wordt.

• Je voert gesprekken, stelt terugvalpreventieplannen op en begeleidt patiënten richting zelfstandigheid.
• Je betrekt actief het netwerk van de patiënt, onder andere door deelname aan opnamegesprekken en behandelbesprekingen.
• Je overlegt met naasten, ook los van de patiënt, om hen te ondersteunen in hun rol.
• Je signaleert verbeterkansen in de zorg en draagt actief bij aan vernieuwing op de afdeling.

Daarbij werk je intensief samen in een multidisciplinair team en overleg je met jouw collega-verpleegkundigen/groepsleiders en andere disciplines, zoals psychiaters, (klinisch) psychologen en vaktherapeuten. Mede door het laagdrempelige contact met deze collega’s speel je een grote rol in de totale behandeling van de patiënt. Bovendien krijg je genoeg ruimte om verbeterideeën te delen en met elkaar te implementeren.
Hier ga je werken

Je gaat aan de slag bij de zorglijn Diagnostiek en Vroege Psychose, onderdeel van de afdeling Psychiatrie. Hier komen jongeren en (jong)volwassenen voor diagnostiek en kortdurende behandeling in een gesloten kliniek. Je maakt deel uit van een gezellig en divers team van mannen en vrouwen met verschillende ervaringsjaren. Ze leggen de lat graag hoog en zetten zich volledig in de voor de patiënt; ze nemen veel tijd voor zijn behandeling. We zijn onderdeel van een breed kennis- en zorgnetwerk, wat betekent dat je in contact staat met professionals binnen en buiten het ziekenhuis. Zo zorgen we samen voor optimale, op maat gemaakte zorg voor onze patiënten. Binnen de afdeling is er veel ruimte voor jouw ontwikkeling en inbreng. Je wordt gezien en gewaardeerd, en je bijdrage doet ertoe.
Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde mbo- of hbo-opleiding Verpleegkunde of Verpleegkundige A/B.
• Werkervaring is mooi meegenomen, maar niet vereist.
• Je komt goed tot je recht in een onvoorspelbare en soms heftige werkomgeving, wat je laat zien met jouw veerkrachtigheid en in dat je zelfstandig beslissingen durft te nemen.
• Je laat je niet uit het veld slaan als situaties anders lopen dan gepland en beschikt over een flexibele persoonlijkheid.
• Omdat geen dag hier hetzelfde is, beschik je over improvisatievermogen en creativiteit.
• Met jouw positieve instelling denk je in mogelijkheden en weet je te relativeren.
• Plezier in samenwerking is belangrijk, want je overlegt voortdurend (multidisciplinair) met elkaar.

Ben je nieuwsgierig? Wij ook! Je kunt altijd bellen of een keer langskomen voor een kop koffie, zodat je meteen de afdeling ziet. Neem contact op met Martine van Tatenhove via telefoonnummer 088 75 629 90.
Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 2.975 en € 4.214 bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur). 
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van een jaar met uitzicht op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!