Ben jij de nieuwe hoofdverpleegkundige die als onderdeel van het managementteam en samen met de medewerkers van de Intensive Care Volwassenen (ICV) de organisatie verder wil ontwikkelen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen
Als hoofdverpleegkundige geef je samen met een medisch coördinator vorm aan de dagelijkse leiding van de ICV (duaal management). Je vertaalt ontwikkelingen in de zorgomgeving naar toekomstbestendige plannen en als onderdeel van het MT speel je een actieve rol in de strategische besluitvorming voor de afdeling. Je leidt een team van zorgprofessionals en bent verantwoordelijk voor zowel hun professionele ontwikkeling als die van de afdeling.

Je werkt nauw samen met regieverpleegkundigen, collega-hoofden en hoofdverpleegkundigen op de ICV en binnen cluster Acuut, Peri-operatief en Intensief en de clustermanager(s) zorg om zorgprocessen te optimaliseren en innovaties mogelijk te maken. Binnen het team van hoofdverpleegkundigen op de ICV draag je verantwoordelijkheid voor een specifiek expertisegebied, zoals opleiding & onderwijs, kwaliteit & veiligheid, ontwikkeling & onderzoek, of innovatie & ICT. Hierin fungeer je als expert en adviseer je het managementteam op beleidsvlak.

Werkomgeving
Je komt te werken op de gloednieuwe Intensive Care Volwassenen (ICV) van het UMCG, een afdeling met 38 bedden verdeeld over drie verdiepingen. Deze afdeling fungeert als regionaal en landelijk centrum voor complexe IC-zorg en biedt uitgebreide expertise op het gebied van diverse patiëntengroepen. De afdeling streeft naar een werkomgeving waarin medewerkers autonomie en zeggenschap hebben, met volop ontwikkelmogelijkheden voor iedereen.

De ICV maakt deel uit van het cluster Acuut, Peri-operatief en Intensief (API) en werkt nauw samen met de afdelingen Spoedeisende Hulp en Anesthesiologie. Binnen het cluster API is er een gezamenlijk zorgoverleg van hoofden en hoofdverpleegkundigen van alle faciliteiten. Onze ambitie is om verpleegkundigen en andere zorgprofessionals binnen anesthesiologie, peri-operatieve zorg, pre- en intramurale acute zorg en intensive care-zorg te binden en te boeien.

Wat vragen wij

• Opleiding en ervaring: Je hebt een verpleegkundige achtergrond op minimaal HBO-niveau, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding en minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie.
• Leiderschap: Je bent een verbindende en betrokken leidinggevende met een duidelijke visie op intensieve patiëntenzorg. Je hebt een situationele stijl van leidinggeven en weet medewerkers te inspireren en te stimuleren in hun ontwikkeling.
• Strategisch en tactisch inzicht: Je kunt meedenken en handelen op strategisch en tactisch niveau en hebt ervaring met het doorvoeren van veranderingen binnen een complexe zorgomgeving.
• Persoonlijke eigenschappen: Je bent analytisch, initiatiefrijk, en creatief. Je kunt besluiten nemen, ook in stressvolle situaties, en stuurt effectief op resultaten.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij

• Een uitdagende en unieke functie binnen een van de grootste IC-afdelingen in Nederland.
• Een betrokken en professioneel team in een dynamische werkomgeving waar je écht het verschil kunt maken.
• Een arbeidsovereenkomst voor 32 tot 36 uur per week voor een jaar, met uitzicht op een vast contract.
• Salaris tot maximaal € 5.504,- bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Laat je inspireren door het verhaal van Hannie, een toegewijde IC-verpleegkundige in ons team. Lees hier haar verhaal!

Voor vragen over de functie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.