Wat ga je doen?
Als internist-endocrinoloog lever je zorg aan patiënten met een endocriene aandoening en een stofwisselingsziekte. Je neemt deel aan de bereikbaarheidsdiensten van de endocrinologie en de aanwezigheid/bereikbaarheidsdiensten van de algemene interne geneeskunde. Je bent betrokken bij onderwijs in het medische curriculum en de opleiding tot internist-endocrinoloog. Er bestaat de mogelijkheid tot het verrichten van wetenschappelijk onderzoek.

Wat vragen wij van jou?
We zijn op de zoek naar een internist-endocrinoloog met een brede interesse in de algemene endocrinologie, die tevens bereid is zich verder te bekwamen in tertiaire zorg, zoals zorg voor mensen met genderdysforie en/of erfelijke stofwisselingsziekten. Daarvoor zal je intern opgeleid worden. Affiniteit voor onderwijs en opleiding is vereist. Wetenschappelijke ervaring is een pre, maar geen vereiste.

Voor deze functie geldt dat je voor aanvang van het dienstverband een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) moet kunnen overhandigen.

Hoe ziet je werkomgeving er uit?
De onderafdeling Endocrinologie en Stofwisselingsziekten bestaat uit zes internist-endocrinologen, één endocrinologie-verpleegkundige en verpleegkundig specialist diabetische voet. Zij leveren 2e en 3e lijns zorg aan patiënten met een hormoon- of stofwisselingsziekte (inclusief diabetes mellitus). De afdeling is een tertiair centrum voor patiënten met een hypofyse- of bijnierziekte.Tevens is het NFU erkend expertisecentrum voor schildkliercarcinoom en erfelijke koolhydraatstofwisselingsziekten.

Naast patiëntenzorg zijn onderwijs en wetenschap belangrijke kerntaken van de onderafdeling. Het onderwijs vindt plaats op verschillende niveaus, van bachelor/master aan de FHML van de Universiteit Maastricht tot regionale postdoctorale nascholing en de opleiding tot internist-endocrinoloog. Jaarlijks worden gemiddeld twee internist-endocrinologen opgeleid.
Het wetenschappelijk onderzoek is gericht op co-morbiditeiten en complicaties van diabetes mellitus.

De onderafdeling Endocrinologie en Stofwisselingsziekten hecht veel waarde aan complementaire samenwerking, zowel onderling als tussen verschillende disciplines.

Arbeidsovereenkomst
Het betreft een arbeidsovereenkomst van 1 jaar voor gemiddeld 36 uur per week conform artikel 2.4.2 Cao umc, zijnde een tijdelijk contract vooruitlopend op een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd als bedoeld in lid 3 van artikel 2.3 Cao umc.

Wat bieden wij?
De Cao universitair medische centra (umc) is op deze functie van toepassing.
Wij bieden je:

• Eindejaarsuitkering van 8,3% van je bruto jaarsalaris;
• Goede pensioenvoorziening bij het ABP;
• Mogelijkheid om je collectief te verzekeren voor o.a. ziektekosten (umc) en arbeidsongeschiktheid (Loyalis);
• Cao à la Carte, waaronder bijvoorbeeld een fietsregeling en fitnessabonnement;
• Diverse incompany trainingen en mogelijkheid tot ontwikkeling via e-learning methodiek.

Salaris
Afhankelijk van opleiding en ervaring zal er een passend salarisaanbod worden gedaan conform de Cao umc.

Heb je nog vragen?
Voor meer informatie over de functie, de sollicitatieprocedure of overige vragen kun je contact opnemen met Team Recruitment. Bereikbaar iedere werkdag op telefoonnummer: 043-387 59 77 of per mail: recruitment@mumc.nl
Meer algemene informatie over arbeidsvoorwaarden en werken bij het Maastricht UMC+ is te vinden op www.werkenbijmumc.nl.

Een screening en/of online assessment kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.