Intro
Wil je als Arts-onderzoeker met behulp van geavanceerde methoden gepersonaliseerde geneeskunde voor patiënten met kanker verbeteren?
Wat ga je doen?
Als Arts-onderzoeker ga je samenwerken met een team van clinici en fundamentele onderzoekers om de overeenkomsten en verschillen tussen neurologische bijwerkingen van imuuntherapie (IRAE) en imuungemedieerd neurologische ziekten (IMDN) te karakteriseren. Dit doe je door:

• Het opzetten van een patiëntencohort van patiënten met kanker die worden behandeld met immunotherapie, waarbij je het aanspreekpunt bent voor het ontwikkelen van de klinische database en de verzameling van monsters;
• Het verder versterken van de integratie van lopende observationele studies van neuro-immunologische ziekten (IMDN);
• Samenwerken met medisch oncologen, neurologen en andere specialisten die betrokken zijn bij de zorg voor patiënten met kanker die met immunotherapie worden behandeld, bij het opbouwen van een belangengroep voor irAEs zodat andere irAE onderzoeksinitiatieven verbonden kunnen worden;
• De verwerking en analyse, samen met andere promovendi en laboranten, van samples van bovengenoemd nieuw en eerder samengestelde imND cohorten, met behulp van cytomicsanalyse en immunophenotypering van perifere mononucleaire cellen;
• Het uitvoeren van data-analyse en het schrijven van wetenschappelijke artikelen met als doel een overkoepelend model te genereren, waarbij klinische fenotypes en klinische uitkomsten uiteindelijk zullen worden gebruikt om te komen tot klinisch relevante patiëntstratificatie op basis van de zogenaamde immunotypes.

Wat neem je mee?

• Je hebt de geneeskundeopleiding afgerond en bent arts (BIG-geregistreerd);
• Je hebt interesse in immunologisch onderzoek binnen de neurologie/neuroimmunologie en oncologie;
• Enige ervaring met de analyse van hoog-dimensionale data en interesse in statistiek/machine learning is een pre;
• Je kunt zelfstandig werken en bloeit op in een multidisciplinaire academische omgeving;
• Je communiceert vloeiend in zowel het Nederlands als Engels, zowel mondeling als schriftelijk.

Graag CV en motivatiebrief in het Engels uploaden i.v.m. een Engels sprekend selectiecommissielid.


Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor een jaar (12 maanden). Verlenging mogelijk voor in totaal 4 jaar.
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.


Waar ga je werken?
De afdeling Moleculaire Celbiologie en Immunologie van Amsterdam UMC locatie VUmc, voert onderzoek uit op internationaal concurrerend niveau en biedt een stimulerende werkomgeving. Het onderzoek van de afdeling richt zich op immunologische vraagstukken over immuunregulatie en ontsteking.

Het eerste deel van het project zal zich voornamelijk richten op het verzamelen en integreren van klinische gegevens, waarbij je wordt begeleid door een medisch oncoloog en een neuroloog. Dit deel biedt een unieke kans om de klinische uitdagingen te begrijpen bij de behandeling van patiënten met immunotherapie en overkoepelende neuro-immunologie. Naarmate het project vordert, richt je je op meer fundamentele vragen met als doel het ontrafelen van moleculaire en cellulaire mechanismen en transnationaal onderzoek, gericht op de toepassing van fundamentele kennis op medische vraagstukken.


Wat ga je onderzoeken?
Als Arts-onderzoeker ga je samenwerken met een team van clinici en fundamentele onderzoekers om de overeenkomsten en verschillen tussen neurologische bijwerkingen van imuuntherapie (IRAE) en imuungemedieerd neurologische ziekten (IMDN) te karakteriseren.

Binnen het onderzoek werk je samen om bloedstalen van zowel de genoemde als eerder onderzochte imND-patiënten te verwerken en te analyseren. Dit gebeurt met behulp van een geavanceerde techniek, waarbij onder andere de samenstelling van cellen in het bloed wordt onderzocht (immunofenotypering). Daarnaast doe je data-analyse en schrijf je artikelen die bijdragen aan het opstellen van een algemeen model. Dit model helpt bij het beter begrijpen van de relatie tussen klinische kenmerken van patiënten en hun ziekte, zodat patiënten in de toekomst beter ingedeeld kunnen worden op basis van hun specifieke immunologische kenmerken.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.



Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten. Dus wacht niet met reageren tot de sluitingsdatum!

Graag CV en motivatiebrief in het Engels uploaden i.v.m. een Engels sprekend selectiecommissielid.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Juan J. Garcia Vallejo, MD, PhD, MBA, via jj.garciavallejo@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.