Intro
Ben jij die Geneeskunde student die het een uitdaging vindt om als Projectmedewerker een belangrijke rol te spelen in het verbeteren van de zorg? Alles met als doel de afdelingen beter samen te laten werken om de capaciteit van Amsterdam UMC optimaal te benutten.
Wat ga je doen?
In jouw rol als Projectmedewerker als Geneeskunde student binnen het implementatieteam van CROC (Centraal Regie-Orgaan Capaciteit) ben jij de drijvende kracht achter verschillende implementaties en de adoptie van innovaties die het gebruik van de schaarse capaciteit optimaliseren. Hierdoor kunnen zoveel mogelijk patiënten geholpen worden. Jij ondersteunt implementatietrajecten, bent het aanspreekpunt en je ondersteunt de zorgprofessionals bij de nieuwe werkprocessen.

Het zoeken naar bedden, verschuiven van afspraken en brandjes blussen vraagt veel tijd van onze zorgverleners en planners. Door slimmer te werken en meer samenwerking tussen afdelingen, kunnen we onze schaarse capaciteit veel beter benutten. Dat is de taak van het programma CROC.

CROC is een van de belangrijkste strategische programma’s van de komende jaren in ons ziekenhuis. Binnen CROC worden diverse projecten geïnitieerd zoals het opzetten van een pre-opnamepoli om patiënten zo goed mogelijk op hun operatie voor te bereiden of het sturen op de verwachte ontslagdatum zodat patiënten niet onnodig lang in het ziekenhuis liggen. Het implementatieteam werkt volgens een 7-stappenplan Succesvol Implementeren. In die 7 stappen vervul je verschillende rollen.

Enerzijds werk je projectmatig aan een plan om een innovatieve werkwijze samen met de zorgprofessionals passend te maken en te implementeren. Daarnaast lukt het jou om afdelingen meer samen te laten werken en daarmee de capaciteit beter benutten. Vaak start je hierbij met een pilot en leer je samen op basis van de evaluatie hoe de verdere implementatie op andere afdelingen moet verlopen.

Anderzijds ben jij aanspreekpunt voor de afdelingen bij de borging en de sturing na de implementatie. Jij weet tijdens gesprekken door te vragen, te enthousiasmeren en ziet weerstand als een uitdaging.


Wat neem je mee?
Wij zijn op zoek naar een student die gemotiveerd is om vol enthousiasme aan de slag te gaan met de implementatie van interventies waarmee wij onze capaciteit optimaal kunnen benutten én daarnaast de volgende kennis en kwaliteiten met zich meebrengt:  

• Bachelor Geneeskunde, je zit bijvoorbeeld in de wachttijd of loopt je Coschappen;
• Enige (relevante) werkervaring;
• Communicatief sterk, zowel in woord als geschrift;
• Nieuwsgierig en open-minded;
• Creatief, ondernemend en maakt nieuwe inzichten snel eigen; 
• Een talent in het organiseren van projecten, draagvlak en netwerk; 
• Je bent een echte aanpakker en schuwt het niet om medewerkers te ondersteunen bij implementatie.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Beschikbaarheid van 18-24 uur in de week (maandag t/m donderdag in overleg).

Wat bieden we jou?

• Een flexibele bijbaan naast je studie.
• Naast een uitstekend basissalaris (Salarisschaal 7) bieden wij onder andere 8,33% eindejaarsuitkering, 8% vakantietoeslag en minimaal 10,33% toeslag uurloners ter compensatie van vakantie uren en feestdagen.
• Nul-urencontract bij Amsterdam UMC.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van 75% van je OV-reiskosten.

Waar ga je werken?
Je wordt onderdeel van het programmateam CROC. Het programmateam bestaat uit een afvaardiging van de organisatie, namelijk een implementatie deskundige, projectleiders en medewerkers, stafadviseurs Integraal Capaciteitsmanagement, stafadviseur capaciteit OK, een BI specialist en een arts. Als projectmedewerker houdt je een kort lijntje met de projectleider en de implementatiedeskundige. Je bent de schakel tussen het project en de werkvloer en zorgt dat de verandering bij elke divisie, op elke afdeling, bij elke zorgverlener wordt uitgelegd, toegelicht, doorgevoerd.

Je rapporteert hiërarchisch aan de programmamanager CROC, die onderdeel uitmaakt van het MT Zorgsupport/Strategie & Innovatie.



Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kan je contact opnemen met Monique van Dongen, Consulent Flexbureau via 06-11602969.

Je kunt uiterlijk tot en met 19 september 2024 solliciteren via de button.

Bij voldoende gebleken geschikte kandidaten zullen wij de vacature (eerder) sluiten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.