Verpleegkundig specialist nazorg voor kinderen met ernstige verwondingen.

Over de vacature

• 32 uur per week
• parttime
• Schaal 10M
• CV + Motivatiebrief
• 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
• Bepaalde tijd
• Mogelijk assessment
• Salaris: €4.185-€6.419 per month
• Solliciteer voor 18 oktober 2026

Jouw functie
Ben jij een verpleegkundig specialist die graag langdurige zorgrelaties opbouwt en kinderen en hun ouders begeleidt tijdens het herstelproces? Heb jij affiniteit met complexe nazorg, psychosociale begeleiding en multidisciplinaire samenwerking? Dan zijn wij op zoek naar jou! Maak impact op het leven van kinderen en hun gezinnen.

Voor het Radboudumc Expertisecentrum voor Kindertrauma- en brandwondenzorg zoeken wij een Verpleegkundig Specialist nazorg voor kinderen met ernstige verwondingen .

Het is een functie die betrekkelijk nieuw is en nog ingebed dient te worden binnen het Expertisecentrum kindertrauma en brandwondenzorg binnen het Amalia kinderziekenhuis. Dat vraagt een bepaalde mate van creativiteit, pro-activiteit maar ook lef en durf. Daar sta je niet alleen in, samen met diverse collega’s van verschillende disciplines en vanuit diverse afdelingen krijg je de kans om dat verder te mogen ontwikkelen. Hoe leuk en uniek is dat!

Bij aanvang van je nieuwe functie zul je je primair richten op de nazorg van kinderen (en hun familie) met (ernstige) brandwonden daarna richt je je ook op kinderen met neurotrauma.

Daarnaast krijg je een prominente rol in de verdere integratie van de kinderbrandwonden poli. Deze is nu fysiek onder gebracht bij de volwassen poli maar moet verplaatst worden naar de meer kindvriendelijke omgeving van het Amalia kinderziekenhuis.

Taken en verantwoordelijkheden
Klinische en poliklinische zorg:

• Het uitvoeren van verpleegkundige nazorgconsulten.
• Het monitoren van het herstelproces en het signaleren van fysieke, psychosociale en cognitieve gevolgen van letsel.
• Het opstellen, uitvoeren en evalueren van behandel- en begeleidingsplannen.
• Het voorschrijven van medicatie en uitvoeren van verpleegkundige en medische handelingen binnen je bevoegdheid.
• Het begeleiden en ondersteunen van kinderen, ouders en verzorgers gedurende het gehele hersteltraject.
• Het coördineren van zorg tussen ziekenhuis, eerste lijn, revalidatie, scholen en andere betrokken zorgverleners.
• Het initiëren en implementeren van verbeteringen in zorgprocessen.
• Evaluatie van zorg met als doel zorg verbetering en toepassen van zorg innovatie.

Research:

• Participatie in onderzoek naar brandwonden bij kinderen en daarmee bijdrage bij aan de ontwikkeling van nieuwe behandelingen en inzichten.

Onderwijs:

• Het bijdragen aan onderwijs, scholing en wetenschappelijk onderzoek binnen het vakgebied.
• Onderwijs aan verpleegkundigen en andere zorgprofessionals.
• Deelname aan relevante bijeenkomsten, webinairs en internationale congressen.

Jouw werkplek
In april 2023 is het ‘Radboudumc Expertisecentrum voor Kindertrauma en -brandwondenzorg' geopend, een centrum waar ernstig gewonde kinderen worden behandeld. Kinderen worden opgevangen via de Spoedeisende hulp (SEH) en worden op de kinder intensive care (PICU) of de medium care (MC) van het Amalia Kinderziekenhuis opgenomen.

Het expertisecentrum streeft naar de meest passende zorg en de juiste zorg op de juiste plek.

Voor een groot deel van de zwaargewonde kinderen en/of neurotrauma in Oost- en Zuid-Nederland denken wij die juiste plek te zijn. Maar kinderen met geringer (enkelvoudig) trauma kunnen beter in een algemeen ziekenhuis dichterbij huis behandeld blijven. Waarbij wij zo nodig graag meedenken en kindspecifieke expertise kunnen inbrengen.

De kinderbrandwondenzorg die wij in het Radboudumc naast de traditionele brandwondencentra - al enkele jaren in de volle breedte doen, valt ook binnen het Expertisecentrum. We verlenen brandwondenzorg aan kinderen met ernstige(r) brandwonden uit heel Zuid- en Oost-Nederland, en kunnen dit, indien kinder-IC zorg noodzakelijk is, voor kinderen uit heel Nederland doen.

Kenmerkend voor het expertise centrum is de multi en interdisciplinaire samenwerking. Verschillende zorgverleners werken samen om de meest optimale zorg te kunnen leveren aan het gewonde kind en zijn of haar familie.

Kinderbrandwonden
Als verpleegkundig specialist nazorg voor kinderen met ernstige verwondingen maak je deel uit van het multidisciplinaire team dat betrokken is bij de behandeling van kinderen die brandwonden hebben opgelopen. Je werkt nauw samen met de technisch geneeskundige en de medisch specialist die bij de kinderbrandwonden betrokken zijn.Samen zetten jullie je in om kinderen en hun gezinnen de best mogelijke nazorg en ondersteuning te bieden. En dit begint al tijdens de opname!

Als verpleegkundig specialist ben je na ontslag primair het aanspreekpunt voor kind, ouders/verzorgers en zorgverleners om de zorg gestroomlijnd te laten verlopen. Met het streven tot een zo optimale terugkeer naar het dagelijks leven.

Je coördineert het wekelijkse multidisciplinair overleg (MDO) kinderbrandwonden met aanwezigheid van onder andere medisch specialisten (kindergeneeskunde, kinder intensive care, plastische chirurgie, kinderrevalidatie etc.), medisch pedagogische zorg, maatschappelijk werk, fysiotherapie, ergotherapie en medische psychologie.

De verpleegkundig specialist is samen met de brandwondenarts verantwoordelijk voor het monitoren en bijstellen van de geleverde zorg, op termijn is het mogelijk hier verpleegkundig onderzoek aan te verbinden.

Kinder (neuro) Trauma
Binnen de kinder (neuro) traumazorg ervaren we een hiaat in coördinatie als het gaat om de nazorg bij kinderen met LTSH (Licht Traumatisch Schedel-/Hersenletsel). Hier ligt een mooie uitdaging als verpleegkundig specialist om dit in goede banen te leiden.

Als primair aanspreekpunt voor kind en ouders/verzorgers, biedt de verpleegkundig specialist ondersteuning bij het begrijpen van de medische situatie, van fysieke en emotionele symptomen, geeft adviezen m.b.t herstel en verwijst zo nodig door naar andere hulpverleners. De verpleegkundig specialist blijft na ontslag daarbij aanspreekpunt voor ouders in de poliklinische setting, zodat ook na ontslag de continuïteit van zorg gewaarborgd blijft (zowel geplande nacontroles als op indicatie) Je werkt hierbij nauw samen met de kinderneuroloog.

Team Amalia Sociale Kindzorg
Je gaat tevens als verpleegkundig specialist participeren in het TASK = Team Amalia Sociale Kindzorg.

Je participeert in dit team samen met een tweetal collega verpleegkundig specialisten, de aandachtsvelder sociale kindzorg, een (externe) sociaal pediater en een kinderpsycholoog.

Het TASK heeft een ondersteunende en adviserende rol bij complexe situaties waarin sociale problematiek of vermoedens van kindermishandeling, bij kinderen die onder behandeling in het Amalia Kinderziekenhuis zijn, naar voren komen.

Het Amalia kinderziekenhuis
Het Amalia kinderziekenhuis is toonaangevend in de excellente en persoonsgerichte kindzorg bij aangeboren aandoeningen. Academische kennis wordt vertaald naar evidenced-based derdelijns regionale zorg en er wordt actief in gezet op transmurale samenwerking. Het Amalia kinderziekenhuis richt zich op kind- en familiegerichte zorg. Klik hier om een impressie van ons ziekenhuis te krijgen.

Daarnaast behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Jouw profiel

• Je hebt de Masteropleiding Advanced Nursing Practice (AGZ) met succes afgerond.
• Je hebt affiniteit met kinderbrandwondenzorg en kindertraumazorg.
• Je hebt affiniteit met evidence-based werken en wetenschappelijk onderzoek.
• Je bent een teamspeler en gedreven om in en met het team aantoonbaar onderscheidende patiëntenzorg te realiseren.
• Je kunt samenwerken binnen een multidisciplinair team.
• Je staat open voor nieuwe inzichten en bent in staat deze in de praktijk toe te passen.
• Je bent communicatief, sociaalvoelend en stressbestendig.
• Werkervaring in de kindzorg is een pré.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden naar verwachting plaats op woensdagochtend 4 november.
• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• AssessmentIn sommige gevallen maakt een assessment onderdeel uit van de procedure. Dit helpt ons om samen te kijken of de functie goed bij je past.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
gert-jan.hof@radboudumc.nl