Researchassistent Longziekten.

Over de vacature

• 28 - 32 uur per week
• parttime
• Schaal 6M
• CV + Motivatiebrief
• 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Bepaalde tijd
• Ja
• meeloopdag na het sollicitatiegesprek
• Salaris: €2.875-€3.900 per month
• Solliciteer voor 4 november 2026

Jouw functie
Als researchassistent binnen afdeling Longziekten ben je verantwoordelijk voor onder andere de logistieke voorbereiding en uitvoering van studies, het uitvoeren van studiehandelingen bij de patiënt (inclusief verpleegtechnische handelingen), verzorgen van verzendingen van studiemateriaal en speel je een belangrijke rol op het gebied van de logistiek bij de opstart van nieuwe studies. Naast deze werkzaamheden heb je ook administratieve taken.

Als research assistent heb je een zeer afwisselende en veelzijdige functie waarin snel schakelen en flexibiliteit kenmerkend zijn. Daarnaast bied je zorg op maat voor de patiënt en kun je voor deze patiëntengroep echt het verschil maken door persoonsgerichte zorg te verlenen op de poli(kliniek).

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Prikken van bloed, het maken van ECG’s en het controleren van vitale functies.
• Het doen van extra studiehandelingen bij research patiënten. Denk hierbij aan het afnemen van vragenlijsten.
• Verwerken en verzenden van het door het door het researchteam afgenomen materiaal naar het studielab.
• Opvragen en verzenden van tumormateriaal.
• Meedenken over wat er praktisch nodig is om een (nieuwe) studie goed te kunnen uitvoeren.
• Maken en aanpassen van werkdocumenten voor (nieuwe) studies.
• Dataverwerking.
• Het doen van voorraadbeheer: zorg dragen dat er voldoende van het juiste materiaal aanwezig is om je werk goed te kunnen uitvoeren.
• Beantwoorden van queries (vragen die de studiesponsor stelt over het verzonden lab of tumormateriaal).
• Good Clinical Practice(GCP) en IATA certificaat moeten behaald worden tijdens het inwerkproces.

Jouw werkplek
Als researchassistent draag je bij aan onderzoek ter verbetering van diagnose, prognose en behandeling van patiënten met longaandoeningen. Je collega's bestaan uit een enthousiaste en gedreven groep van researchcoördinatoren, researchverpleegkundigen, researchassistenten, datamanagers en projectassistentes, onder leiding van een Operationeel Manager.

Bij de afdeling Longziekten werken we aan zorg voor patiënten met (chronische) longaandoeningen binnen vier expertises: longkanker, COPD/astma, longinfecties en acute academische longzorg. Wij leveren complete diagnostiek en behandeling, variërend van chirurgische trajecten tot immunotherapie en zorg voor zeldzame aandoeningen. Onderzoek, onderwijs en innovatie zijn verweven met de dagelijkse zorg.

Jouw profiel
Wij zijn op zoek naar een zeer ervaren researchassistent/doktersassistent met een proactieve houding. Werkervaring binnen een dynamische werkomgeving en een hoge mate van flexibiliteit en stressbestendigheid is een absolute vereiste. Daarnaast beschik je over het vermogen om zowel zelfstandig als in teamverband te kunnen werken.

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Een afgeronde opleiding tot doktersassistent.
• Meerdere jaren werkervaring binnen een dynamische werkomgeving met complexe (oncologische) zorg.
• In het bezit van een GCP certificaat of bereid deze te volgen.
• Affiniteit met directe complexe patiëntenzorg en administratieve taken.
• Affiniteit met en interesse in klinische studies.
• Ervaring met het werken in een klinische studie omgeving is een pre.
• Een duidelijke en heldere manier van communiceren.
• Beheersing van Microsoft Office.
• Beheersing van de Engelse taal op basisniveau.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 9, 11 of 16 november 2026. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenJij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• MeeloopdagTijdens de meeloopdag ervaar je de sfeer op de werkvloer en ontdek je of de functie bij je past. Zo kunnen we samen kijken of er een goede match is.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek en de meeloopdag waren een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Femke.Cuppen@radboudumc.nl