Stafmedewerker team Bedrijfsondersteuning Medische Oncologie.

Over de vacature

• 32 uur per week
• parttime
• Schaal 8
• CV + Motivatiebrief
• 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Bepaalde tijd
• Ja
• meeloopdag na het sollicitatiegesprek
• Salaris: €3.550-€4.722 per month
• Solliciteer voor 5 november 2026

Jouw functie
Ben jij een nauwkeurige, proactieve en energieke organisator die graag impact maakt in een dynamische zorgomgeving en affiniteit heeft met onderzoek en financiën? Dan zoeken wij jou!

Voor de afdeling Medische Oncologie zijn wij op zoek naar een stafmedewerker binnen het Team Bedrijfsondersteuning (TBO). In deze veelzijdige rol ondersteun je de staf, met een speciale focus op de kerntaak onderzoek. Geen dag is hetzelfde: je schakelt snel, houdt overzicht en zorgt ervoor dat alles achter de schermen soepel verloopt.

Je ondersteunt en adviseert de afdelingsleiding, leidinggevenden en projectleiders van de afdeling Medische Oncologie bij uiteenlopende financiële, organisatorische, personele en bedrijfsvoering gerelateerde vraagstukken en bij onderdelen van de beleidsuitvoering.

Het zwaartepunt van de functie ligt bij de ondersteuning van de afdelingsleiding en projectleiders op het gebied van onderzoek, bedrijfsvoering en HR-processen.

Jouw taken en verantwoordelijkheden

• Je bent een belangrijke spil binnen met name tweede- en derdegeldstroom subsidieonderzoeken en bereidt projectleider overleggen voor met input van Project Control.
• Je zorgt voor een heldere presentatie van complexe financiële en personele data rondom onderzoeksprojecten.
• Je bewaakt zelfstandig planningen, deadlines, afspraken en actiepunten en informeert de afdelingsleiding hierover waar nodig.
• Je bereidt de financiële kwartaal overleggen van vierdegeldstroom klinische studies voor door informatie te verzamelen, te verwerken en hiervoor presentaties op te stellen.
• Je ondersteunt de afdelingsleiding en projectleiders bij de financiële en administratieve aspecten van onderzoek en draagt bij aan een efficiënte bedrijfsvoering.

Jouw werkplek
De afdeling Medische Oncologie heeft een belangrijk rol in het Radboud Centrum voor Oncologie. Wij behandelen patiënten met (vaak uitgezaaide) kanker van nagenoeg alle types.

Persoonsgerichte zorg en multidisciplinair werken staan hier hoog in het vaandel. Dit geldt zowel voor de patiëntenzorg als de research. De verpleegafdeling, dagbehandeling en polikliniek zijn geïntegreerd om een goede stroomlijning in de behandeling voor onze patiënten te waarborgen. Ingebed in patiëntenzorg vindt vroeg klinisch onderzoek, alsmede farmacologisch, pathologisch, genetisch en imaging gestuurd onderzoek plaats.
Binnen de afdeling Medische Oncologie zijn momenteel 18 medische specialisten werkzaam (deels parttime verbonden aan onze afdeling) en meerdere artsen in opleiding tot specialist. Arts-onderzoekers en studenten dragen bij aan het onderwijs- en opleidingsklimaat van de afdeling.

Het Radboudumc streeft naar excellentie in alle academische taken, maar streeft er ook naar om de patiënt een belangrijke stem in het behandelteam te geven. Samenwerking binnen netwerken en partnerships zijn actuele Radboud thema’s om een optimale organisatie van oncologische zorg duurzaam vorm te kunnen geven.

Jouw profiel
Je bent een enthousiaste, toegankelijke en betrouwbare professional met een positieve, proactieve houding. Je wordt blij van het werken met cijfers en het duiden ervan. Je denkt in kansen en oplossingen en haalt er energie uit om anderen te ontzorgen.

Jij stelt jezelf continu de vraag: hoe kan ik mijn werk zo organiseren dat zorgprofessionals optimaal hun werk kunnen doen? En: hoe draag ik bij aan een efficiënte en kwalitatief sterke afdeling?

In een dynamische werkomgeving houd jij moeiteloos het overzicht. Je weet prioriteiten te stellen, blijft kalm onder druk en schakelt snel tussen verschillende taken. Je voelt je thuis in een omgeving waar geen dag hetzelfde is en waar jouw bijdrage er écht toe doet. Je hebt bovendien een zelfstandige werkhouding, gecombineerd met een natuurlijke drive om samen te werken.

Wat breng je mee?

• Hbo-werk- en denkniveau en minimaal een hbo-diploma.
• Kennis van en inzicht in vraagstukken op tactisch beleidsniveau.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• Ervaring met Microsoft Office, waaronder Outlook, Word, Excel, PowerPoint en Teams.
• Affiniteit met financiën en bij voorkeur kennis van financiële stromen.
• Ervaring binnen een academische ziekenhuisomgeving is een pré.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in week 46 of week 47.
• Een meeloopdag maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenJij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• MeeloopdagTijdens de meeloopdag ervaar je de sfeer op de werkvloer en ontdek je of de functie bij je past. Zo kunnen we samen kijken of er een goede match is.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek en de meeloopdag waren een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Jackie.Droste@radboudumc.nl