Junior onderzoeker | arts-onderzoeker STop OVarian CAncer implementatie-project.

Over de vacature

• 32 - 36 uur per week
• parttime
• Schaal 10A/10
• CV + Motivatiebrief
• 2 jaar
• Bepaalde tijd
• Geen assessment
• geen meeloopdag
• Salaris: €3.217-€5.867 per month
• Solliciteer voor 31 oktober 2026

Jouw functie
Eierstokkanker heeft een slechte prognose. Dit komt vooral omdat deze vorm van kanker pas in een laat stadium ontdekt wordt. Omdat de vooruitgang in de behandelingsmogelijkheden van eierstokkanker zeer langzaam gaat en er geen goede mogelijkheden zijn om het vroeg op te sporen, is het voorkómen van eierstokkanker van groot belang (primaire preventie). Onderzoek laat zien dat de meest vóórkomende vorm van eierstokkanker ontstaat in de eileiders. Het (preventief) verwijderen van de eileiders tijdens een buikoperatie kan zorgen voor een daling in het optreden van eierstokkanker. Hiermee kan veel leed voorkómen worden en kunnen kosten bespaard worden.

Het verwijderen van eileiders (zonder de hormoon producerende eierstokken) op het moment dat er toch al een ingreep in de buik plaatsvindt, wordt opportunistische salpingectomie (OS) genoemd. Momenteel wordt OS in Nederland steeds meer uitgevoerd tijdens gynaecologische operaties door het invoeren hiervan binnen het STop OVarian CAncer implementatie-project (STOPOVCA), gefinancierd door KWF. De volgende stap is om OS verder te implementeren in Europa met behulp van de tools die ontwikkeld zijn in het STOPOVCA-project. In het STOPOVCA-Europe project gaan we dat in eerste instantie in Roemenië en Nederland doen. Het uiteindelijke doel is een blauwdruk te maken voor verdere implementatie in Europa.

Voor het uitvoeren van het STOPOVCA-Europe-project zoeken we een junior-onderzoeker met een geneeskundige of biomedische achtergrond.

Het gaat daarbij om de volgende taken:

• Zelfstandig onderzoek opzetten en uitvoeren;
• Systematische zoekacties in literatuurdatabases uitvoeren;
• Implementeren van OS in verschillende typen ziekenhuizen in Nederland;
• Nauw samenwerken met junior-onderzoekers en artsen in Roemenië en ook met supervisoren, externe partners, ziekenhuisprofessionals, patiënten(-vertegenwoordigers), en onderzoekers vanuit verschillende disciplines;
• Kwalitatieve en kwantitatieve evaluatie van de implementatie via effect, proces- en kostenevaluatie;
• Schrijven van wetenschappelijke artikelen voor internationale tijdschriften;
• Presenteren van resultaten bij wetenschappelijke bijeenkomsten;
• Uitvoeren van bovenstaande taken met het uiteindelijk doel van een academische promotie (bij het vinden van vervolgsubsidie).

Jouw werkplek
Het STOPOVCA-Europe project is een samenwerkingsproject tussen de afdelingen Gynaecologie en IQ Health van het Radboudumc. Als junior-onderzoeker word je aangesteld bij IQ Health en val je onder de onderzoeksgroepen van zowel de afdeling Gynaecologie als IQ Health. Ook de supervisie zal vanuit beide afdelingen verzorgd worden. Verder valt het onderzoek onder één van de 5 TOP research programma's van het Radboudumc, namelijk 'Gynaecologische Oncologie'.

IQ Health is een afdeling van het Radboudumc met de missie om “met kennis en kunde beleid en praktijk te ondersteunen bij het streven naar goede, veilige en verantwoorde gezondheidszorg.” Uitgangspunt daarbij is dat de kwaliteit van de zorg beter kan maar ook moet en dat kwaliteit verwijst naar de kwaliteit van zorg van zorgprofessionals, zorgprocessen en zorgsystemen. De afdeling voert wetenschappelijk onderzoek uit met een grote groep onderzoekers, adviseert uiteenlopende partijen in de gezondheidszorg en verzorgt ook veel onderwijs. Alle werkplekken zijn flexplekken, die je van tevoren kunt bespreken via een app.

Op de afdeling Gynaecologieheb je als onderzoeker vaste werkplekken op de afdeling, waardoor er korte lijnen zijn en je gemakkelijk kunt overleggen met onderzoekers en zorgprofessionals. Je werkt in een multidisciplinaire academische omgeving met ruimte voor wetenschappelijke en professionele ontwikkeling.

Zowel bij Gynaecologie als bij IQ Health worden afdelingsbrede activiteiten georganiseerd. Daarnaast zijn er activiteiten voor en door junior-onderzoeker.

Jouw profiel

• Je hebt een afgeronde opleiding geneeskunde of biomedische wetenschappen.
• Je hebt ervaring met of interesse in implementatie onderzoek.
• Je bent een enthousiaste, ambitieuze, accurate, proactieve en zelfstandig functionerende onderzoeker.
• Je bent een goede organisator.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je beschikt over uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en je werkt graag mee aan de begeleiding van patiënten.
• Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden.
• Je beschikt over analytische vaardigheden zowel op het gebied van kwalitatief- als kwantitatief onderzoek.
• Je werkt zelfstandig maar ook graag in een multidisciplinair team.

Goed om te weten

• Inschaling in schaal 10: afgeronde studie Geneeskunde.
• Inschaling in schaal 10A: alle overige opleidingen.
• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats in overleg.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenJij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Onderzoek met impact op de zorg van morgen
Werk mee aan baanbrekend onderzoek dat leidt tot innovaties in de gezondheid en zorg van de toekomst.

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Rosella.Hermens@radboudumc.nl