Huisartsdocent.

Over de vacature

• 16 uur per week
• parttime
• Schaal 12
• CV + Motivatiebrief
• 1 jaar met uitzicht op verlenging
• Bepaalde tijd
• Geen assessment
• geen meeloopdag
• Salaris: €6.052-€7.684 per month
• Solliciteer voor 24 september 2026

Jouw functie
Wij zijn op zoek naar een huisartsdocent die een inspirerende bijdrage kan leveren aan ons onderwijs aan aios en opleiders in fase 2. Fase 2 betreft de laatste 1,5 jaar van de huisartsopleiding en omvat de chronischezorgstage, de keuzestage, de GGZ-stage en het laatste huisartsjaar.

Je begeleidt, samen met een gedragswetenschappelijk docent, een groep huisartsen in opleiding. Naast vakinhoudelijk onderwijs coach je de aios in het ontwikkelen van alle benodigde competenties en draag je bij aan de ontwikkeling van onderwijs.

Taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden en coachen van huisartsen in opleiding op verschillende competentiegebieden.
• Verzorgen en ontwikkelen van onderwijs aan artsen in opleiding tot huisarts.
• Trainen en coachen van huisartsopleiders.
• Bijdragen aan de ontwikkeling van onderwijs en aan landelijke en regionale samenwerking met andere huisartsopleidingen.
• Coachen van het individuele leerproces van de huisartsen in opleiding in nauwe samenwerking met de huisartsopleider.

Op dinsdag is de terugkomdag van de aios. Op vrijdag werken alle docenten aan docentprofessionalisering, onderwijsontwikkeling en administratieve taken.

Wat biedt deze functie?

• Een afwisselende baan.
• Een uitdaging in een nieuw werkveld.
• Verbreding van je eigen kennis en vaardigheden.
• Begeleiden en coachen van gemotiveerde professionals.
• Ruimte om je te ontwikkelen, onder andere op didactisch vlak. Hiervoor wordt scholing aangeboden.
• Samenwerken met inspirerende collega's met verschillende professionele achtergronden.

Jouw werkplek
De VOHA biedt aan ongeveer 320 artsen in opleiding tot specialist (aios) een opleiding op maat. Onze visie volgend, leiden wij de aios op tot toekomstbestendige huisartsen, die de best mogelijke zorg verlenen door te innoveren, organiseren en coördineren. De driejarige huisartsopleiding is een competentiegerichte opleiding. De aios ontwikkelt zich tot huisarts door duaal leren: een combinatie van werkplekleren en cursorisch onderwijs. Leidend hierbij is het competentieprofiel van de huisarts.

De werksfeer binnen de VOHA kenmerkt zich door betrokkenheid en collegialiteit in het team van docenten en ondersteunend personeel.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde streeft ernaar om de gezondheid van individuen en van de populatie als geheel te versterken middels goede, toegankelijke en doelmatige zorg dichtbij huis. De missie van de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde is dan ook ‘a significant impact on health – personalized healthcare in context’. Hiervoor verzorgt de afdeling, in samenwerking met eerstelijns praktijken en instellingen in de regio, zorginnovatieprojecten, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs aan studenten geneeskunde en gezondheidswetenschappen en specialisatieopleidingen tot huisarts, specialist ouderengeneeskunde, verslavingsarts en bedrijfs- en verzekeringsarts.

De afdeling Eerstelijnsgeneeskunde is onderverdeeld in drie units: Opleidingen, Onderwijs en Onderzoek. De VOHA maakt deel uit van de unit Vervolgopleidingen en er is een goede samenwerking met de opleiding tot specialist ouderengeneeskunde, bedrijfsarts, verzekeringsarts en verslavingsarts in de vorm van gezamenlijk onderwijs.

Jouw profiel
Wij zijn op zoek naar een ambitieuze, enthousiaste, praktiserend huisarts, werkzaam in een gecertificeerde praktijk. Je bent een inspirerende coach en motivator voor aankomende huisartsen en hun huisartsopleiders. Je hebt bij voorkeur ervaring met volwassenonderwijs of je bent als huisarts een inhoudelijk expert die zich graag laat scholen tot een didactisch bekwaam docent.

Daarnaast herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Je beschikt over uitstekende communicatieve en samenwerkingsvaardigheden.
• Je bent bereid je te laten toetsen op huisartsgeneeskundige kwaliteiten.
• Je werkt volgens de principes van evidence-based practice, of je bent gemotiveerd je hierin verder te ontwikkelen.
• Je voelt je aangetrokken tot de ontwikkelingen binnen de afdeling Eerstelijnsgeneeskunde op het gebied van opleiding, onderzoek en zorginnovatie.

Goed om te weten

• Het salaris is marktconform met een arbeidsmarkttoeslag.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Marleen.jiskoot@radboudumc.nl