Ben jij een ervaren verpleegkundige en wil je werken binnen een academisch ziekenhuis waar je jouw expertise kunt inzetten én verder ontwikkelen? Kom dan werken op binnen de divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie!

• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Als ervaren verpleegkundige ga je aan de slag op één van de afdelingen binnen de divisie Interne Geneeskunde en Dermatologie (dIGD). We bekijken samen welke afdeling het beste bij jou past. Onze teams bestaan uit een mooie mix van startende en ervaren verpleegkundigen die van elkaar leren en samenwerken om de beste zorg aan onze patiënten te bieden.  
De patiëntenzorg in ons academische ziekenhuis is complexer dan in een perifeer ziekenhuis. Als academische verpleegkundige draag je zorg voor de continuïteit in deze complexe casuïstiek. Jij bent de schakel tussen diverse disciplines en overziet waar de behoefte van de patiënt op korte en lange termijn ligt.
Werken in een academisch ziekenhuis betekent ook dat er veel aandacht is voor het goed begeleiden en coachen van nieuwe collega’s, stagiaires en studenten. We werken met mentorcoaches, werkbegeleiders en mentoren voor studenten. Jij zal op termijn gaan bijdragen aan de ontwikkeling van studenten en minder ervaren verpleegkundigen.
Hier ga je werken

De dIGD bestaat uit twee klinieken en een dagbehandeling. Je kunt aan de slag op een van de twee klinieken. Op kliniek C2West liggen patiënten voor de geriatrie, reumatologie en interne geneeskunde. Op kliniek D2Oost liggen patiënten voor de nefrologie, MDL (maag, darm, lever) ziekten en dermatologie. Op beiden klinieken liggen patiënten voor zowel kortdurende opnames als patiënten met complexe multi-problematische aandoeningen. Op D2Oost is een short-stay waar geprotocolleerde korte opnames plaatsvinden.
In deze complexe zorg voor de patiënt werken we nauw samen met andere disciplines, waarin je als verpleegkundige dé schakel bent naar de patiënt en diens naasten. Afhankelijk van de zorgbehoefte kan het soms voorkomen dat je op de andere afdeling wordt ingezet.
Een goed en veilig leer- en werkklimaat vinden wij heel belangrijk! Op alle afdelingen zijn de collega’s toegankelijk en krijg je alle ruimte om vragen te stellen. Uiteraard dragen we zorg voor een inwerkperiode. Als nieuwe medewerker krijg je een buddy gedurende het eerste jaar. Daarnaast heeft iedereen elke dienst een maatje.
Bij ons krijg je, na goed functioneren, een vaste aanstelling na je jaarcontract, omdat we weten dat zekerheid fijn is. En helemaal prettig is dat we aan zelfroosteren doen waardoor je met het team je rooster maakt naar ieders wens!
Leer je collega's alvast kennen in dit korte filmpje of neem een kijkje op ons Instagram account.
Dit neem je mee

• Je bent een BIG-geregistreerde verpleegkundige met ziekenhuiservaring.
• Je hebt een passie voor complexe zorg en wilt jezelf blijven ontwikkelen.
• Je bent enthousiast, stressbestendig en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving.
• Je denkt mee over de toekomst van de zorg en vindt kwaliteit en veiligheid belangrijk.
• Je bent sterk in het geven en ontvangen van feedback.

Heb je vragen of wil je meelopen? Neem dan contact op met Marijcke de Vries via 06-29686654 (bellen of appen). We kijken ernaar uit om jou te verwelkomen in ons team!
De vacature staat gelijktijdig intern en extern gepubliceerd, waarbij de voorkeur bij gelijke geschiktheid uitgaat naar een interne kandidaat. Voor deze vacature hanteren wij geen sluitingsdatum: zodra de juiste kandidaat is gevonden, sluiten wij de vacature. Binnen 2 weken na je sollicitatie zal er contact met je opgenomen worden.
Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 2975,- en € 4214,- bruto per maand (schaal 7M), op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.?
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025.
• Zelfroosteren: samen met het team maak je een rooster dat voor iedereen werkt.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!