Wil jij bijdragen aan baanbrekend onderzoek naar vruchtbaarheid bij chronisch zieke kinderen? In het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) help jij deze jonge patiënten inzicht te krijgen in hun toekomstmogelijkheden.

• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Chronisch zieke kinderen leven langer door verbeterde zorg, waardoor hun toekomstperspectief verandert. De vraag of ze later zelf kinderen kunnen krijgen, wordt daardoor steeds relevanter. Sommige chronische aandoeningen en behandelingen kunnen de vruchtbaarheid nadelig beïnvloeden, bijvoorbeeld door een verlaagde eicelvoorraad bij meisjes.
Tijdens jouw promotietraject onderzoek je de vruchtbaarheid van meisjes met een chronische ziekte en vergelijk je deze met gezonde leeftijdsgenoten. Hierbij richt je je op het Anti-Müllerian Hormoon (AMH) als biomarker voor de eicelvoorraad. Je werkt binnen het Child Health Disease Cohort, waarin kinderen met aandoeningen zoals taaislijmziekte, aangeboren hartafwijkingen en immuundeficiënties langdurig gevolgd worden. Gezonde controles worden geïncludeerd via het Whistler geboortecohort.
Als arts-onderzoeker coördineer en voer je de cohortstudie uit, analyseer je de resultaten en schrijf je wetenschappelijke publicaties. Daarnaast is er ruimte om nieuwe onderzoekslijnen op te zetten en je eigen ideeën uit te werken.
Hier ga je werken

Je wordt onderdeel van het 030-lab, de onderzoeksafdeling van het WKZ, dat deel uitmaakt van het UMC Utrecht. Het WKZ is een toonaangevend kinderziekenhuis waar specialistische zorg, onderzoek en onderwijs samenkomen. Binnen dit academische centrum werk je samen met collega’s uit de kindergeneeskunde en gynaecologie & voortplantingsgeneeskunde. Je promotoren en co-promotoren uit beide vakgebieden begeleiden je hierbij intensief.
Op de flexwerkplekken van het WKZ kom je in contact met andere promovendi binnen de divisie Kinderen en/of Vrouw & Baby. Daarnaast is thuiswerken mogelijk wanneer je geen studiebezoeken of andere verplichtingen op locatie hebt.
Dit neem je mee

• (Bijna) afgeronde opleiding geneeskunde.
• Onderzoekservaring is een pre (ongeacht welk vakgebied).
• Interesse in klinisch-epidemiologisch onderzoek op het snijvlak van kindergeneeskunde en voortplantingsgeneeskunde.
• Affiniteit met kinderen en adolescenten.
• Analytisch, proactief en zelfstandig, met sterke organisatorische vaardigheden.
• Uitstekende communicatie in Nederlands en Engels, zowel richting collega’s als patiënten en hun ouders.

Wil jij met jouw onderzoek verschil maken? Neem contact op met Danya Muilwijk (epidemioloog child health disease cohort en longarts | d.muilwijk@umcutrecht.nl | 088-7553201) of Simone Broer (gynaecoloog met aandachtsgebied fertiliteit | s.l.broer-2@umcutrecht.nl | 088-7553629) voor meer informatie. Sollicitaties ontvangen wij graag via de sollicitatiebutton op deze pagina en niet via de e-mail.
Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de €3493 en €5504 bruto per maand (schaal 10), op basis van een fulltime dienstverband.
• Een promotietraject van 3-4 jaar binnen een toonaangevend academisch ziekenhuis.
• Onderzoek met directe impact op de toekomst van chronisch zieke kinderen.
• Cao salarisverhoging van 3% vanaf 1 juli 2025. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!