Ben je geïnteresseerd in een traject als AIOTHO? Dan is dit je kans! We hebben een functie voor een AIOTHO die tijdens de huisartsopleiding onderzoek wil doen naar de meest voorkomende klacht die we zien in de huisartsenpraktijk: blaasontsteking.

• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Wist je dat je de huisartsopleiding kunt combineren met een promotieonderzoek? Dat kan als AIOTHO: arts in opleiding tot huisarts en onderzoeker. 
“Samen beslissen bij blaasontsteking” is een door ZonMw gesubsidieerd participatief actieonderzoek om te onderzoeken hoe we samen beslissen bij blaasontsteking beter kunnen implementeren in de praktijk, voor patiënten met en zonder beperkte gezondheidsvaardigheden. Iedereen vindt samen beslissen belangrijk: patiënten, artsen en ook de overheid. Maar hoe we dit in de praktijk kunnen bereiken is de vraag. Blaasontsteking is een mooi voorbeeld om dit te onderzoeker, omdat het de meest voorkomende aandoening is waarvoor samen beslissen geïndiceerd is. Niet-zwangere vrouwen die verder gezond zijn kunnen samen met hun huisarts besluiten of ze antibiotica willen als behandeling of dat ze eerst willen afwachten. Dit gebeurt in de praktijk echter bijna nooit. Wij bieden een promotietraject waarin je samen met het NHG (de wetenschappelijke beroepsvereniging) en Pharos (expertisecentrum gezondheidsverschillen) onderzoekt hoe we samen beslissen mogelijk kunnen maken voor álle vrouwen met blaasontsteking. Ook voor vrouwen met beperkte gezondheidsvaardigheden. 
In dit onderzoek worden zowel kwalitatieve als kwantitatieve methoden ingezet om te achterhalen hoe samen beslissen voor blaasontsteking een plaats kan krijgen in de dagelijkse huisartsenpraktijk. Met extra aandacht voor patiënten met beperkte gezondheidsvaardigheden. We verwachten dat de materialen die er momenteel zijn om samen beslissen te bevorderen, zoals de keuzekaart urineweginfecties van het NHG, minder geschikt zijn voor deze groep patiënten. We zullen de materialen aanpassen om ze bruikbaar te maken voor alle patiënten. Bijvoorbeeld door uitleg te geven met beeld (afbeeldingen of film). Hoe we dit het beste kunnen gaan doen onderzoeken we in dit project. Jij zult hierbij de spin in het web zijn. De kennis die we hierbij opdoen over gezamenlijke besluitvorming in de praktijk kunnen we in de toekomst gebruiken voor andere aandoeningen waarvoor samen beslissen geïndiceerd is. 
Als AIOTHO/arts-onderzoeker ben je verantwoordelijk voor de uitvoering van het onderzoek, in nauwe samenwerking met het NHG en Pharos. Je werkt met onderzoekers, huisartsen, doktersassistenten, patiënten met en zonder beperkte gezondheidsvaardigheden en patiëntvertegenwoordigers. 
Je zult de studie mede opzetten en meehelpen bij de logistieke uitvoering. Je verzamelt de onderzoeksgegevens en analyseert deze data samen met een team dat hierin expertise heeft. Je wordt hierin begeleid door een ervaren onderzoeksteam. 
Als onderdeel van jouw scholing volg je het masterprogramma voor epidemiologie. 
Hier ga je werken

De afdeling Huisartsgeneeskunde & Verplegingswetenschap maakt deel uit van het Julius Centrum voor Gezondheidswetenschappen en Eerstelijnsgeneeskunde van het UMC Utrecht. Binnen deze afdeling vindt onderzoek en onderwijs plaats op het vakgebied van de huisartsgeneeskunde in de volle breedte. 
Het project valt onder de onderzoeksgroepen Kwaliteit en veiligheid van zorginnovatie en infectieziekten in de eerste lijn. Binnen deze onderzoeksgroepen werken verschillende huisartsen (postdocs en hoogleraren) samen in teamverband met een wisselende groep van circa 10 promovendi. De onderzoeksgroep is multidisciplinair opgezet, onder andere door samenwerking met statistici, kwalitatieve onderzoekers en onderzoekers vanuit andere eerstelijns beroepen. 
Dit neem je mee

• Je bent basisarts met de ambitie om een promotieonderzoek te doen en overweegt om huisarts te worden.  Of je bent al huisarts-in-opleiding.
   
  
• Je bent bereid om een master Epidemiologie te volgen. 
   
  
• Je beschikt over een goede schriftelijke beheersing van de Engelse taal. 
   
  
• Je bent gedreven, sociaal en communicatief vaardig, analytisch sterk en kunt ook zelfstandig werken. 
   
  
• Je hebt affiniteit met zorginnovatie en wilt een bijdrage leveren aan verbeterde gezamenlijke besluitvorming, ook voor patiënten met beperkte gezondheidsvaardigheden. 
  

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!