In het WKZ verlenen wij de perioperatieve zorg voor kinderen met een hartafwijking. Wil jij bijdragen aan "state-of-the-art" kinderhartzorg? Wij zoeken een anesthesioloog met ervaring of motivatie voor dit hoogcomplexe subspecialisme.

• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

In het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) UMC Utrecht verlenen kinderanesthesiologen perioperatieve zorg aan kinderen met een aangeboren hartafwijking bij hartchirurgische ingrepen, hartkatheterisaties, en bij niet-cardiale chirurgie. Als kinderanesthesioloog met dit aandachtsgebied ben je betrokken bij de perioperatieve zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar en geldt jij als expert neonatale chirurgie. Wij hebben in het WKZ bewust gekozen voor een klein team van kinderanesthesiologen met aandachtsgebied congenitale hartziekten om de opbouw en behoud van ‘state-of-the-art’ kennis en kunde van de kinder-cardioanesthesiologische zorg voor de allerkleinste kinderen te kunnen waarborgen. De kindercardioanesthesiologie heeft een eigen rooster en is de achterwacht voor de algemene kinderanesthesioloog. Jaarlijks betreft dat ongeveer 90 oproepdiensten per anesthesioloog. Daarbij geldt de afspraak om binnen 45 minuten in het ziekenhuis te kunnen zijn. De oproepdiensten voor de kindercardioanesthesiologie worden gecompenseerd middels een toeslag verzwarende omstandigheden (TVO) en tijd. 
Hier ga je werken

De afdeling anesthesiologie is een grote vakgroep met collega’s werkzaam op 4 locaties (locatie WKZ, UMC Utrecht operatiecentrum voor volwassenen, centraal militair hospitaal, en de spoedeisende hulp). Als kinderanesthesioloog met het aandachtsgebied congenitale hartziekten ben je voornamelijk werkzaam in het WKZ. Onze kenmerken als vakgroep zijn een zeer prettige werksfeer, collegialiteit, ambitie en laagdrempelige benaderbaarheid voor anderen. Bovendien zijn wij nauw verbonden met de kinder- intensive care omdat twee van onze collega’s een duale functie hebben (anesthesie/PICU). Onze cardiothoracale expertise komt eveneens toe aan kinderen voor chirurgische en andere oncologische behandelingen, in samenwerking met het Prinses Máxima Centrum voor kinderoncologie. Tenslotte zijn wij als onderdeel van de kinderanesthesiologie van het WKZ werkzaam als algemene kinderanesthesiologen inclusief de obstetrische anesthesiologie. 
Dit neem je mee

Wij zoeken een enthousiaste (kinder-)anesthesioloog of iemand met affiniteit voor de specialistische kindercardioanesthesiologie, het liefst met reeds bestaande kennis en ervaring in de kindercardioanesthesiologie, óf met de motivatie om dit hoogcomplexe subspecialisme te willen leren. Ook cardioanesthesiologen bij volwassenen zijn uitgenodigd te solliciteren, bij voldoende motivering. Een voorwaarde van een sollicitatie is dat onze toekomstige collega onderdeel is van de vakgroep kinderanesthesiologie. De werkzaamheden bestaan naast kindercardioanesthesiologie uit de volle breedte van de kinderanesthesiologie. Ben je collegiaal en een teamplayer? Ben je bereid je (opnieuw) te verdiepen, handvaardig, en wil je bijdragen aan wetenschap of ondersteunen? Dan nodigen we je graag uit om te solliciteren! 
Dit bieden we jou

Een werkplek waar ieder talent wordt gewaardeerd en je deel uitmaakt van een hecht team.

• Een salaris tussen de € 9.534 en € 13.767 bruto per maand (schaal UMS), op basis van een fulltime dienstverband (40-48 uur).
• De voorkeur voor een fulltime dienstverband, maar ook parttime is bespreekbaar.
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.??
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.??
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).??
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen.?
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.??

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden wij jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn we UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs?

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!