Ben jij een gediplomeerde kinderverpleegkundige die goed interprofessioneel kan samenwerken? Ben je creatief in de zorg voor kinderen, en heb je daarnaast ook humor en relativeringsvermogen. Dan zijn we op zoek naar jou!

• Elke dag de zorg en de gezondheid van mensen verbeteren

• Goede arbeidsvoorwaarden

• Jezelf continu blijven ontwikkelen vinden we belangrijk

Dit ga je doen

Als kinderverpleegkundige lever je hoogcomplexe verpleegkundige zorg aan kinderen in het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ). Op de afdeling Papegaai bieden we onder andere complexe chirurgische zorg na onder meer hoogenergetisch trauma, stomazorg en nog veel meer zeer specialistische zorg.
Op de afdeling Schildpad bieden we onder andere canulezorg, NPT-zorg, peritoneaal dialyse en zijn hier veel diverse specialismen terug te vinden.
Dit alles maakt dat jouw baan extra uitdagend en leerzaam is.

• Je bent verantwoordelijk voor de regie, uitvoering en evaluatie van het zorgproces waarbij je nauw afstemt met ouders en het interprofessionele team.
• Je draagt bij aan kwaliteitsontwikkeling. Als je een idee hebt over hoe we bijvoorbeeld kunnen innoveren op het gebied van medicatieveiligheid, kindermishandeling of intercollegiale toetsing, dan staan we daar zeker voor open.
• Je krijgt de kans om als werkbegeleider aan de slag te gaan. Je geeft dan mede vorm aan het leerklimaat van de afdeling en je begeleidt en inspireert studenten van mbo, hbo en SVK voor het vak. 
• Je krijgt genoeg mogelijkheden je verder te ontwikkelen en te specialiseren, zowel in het WKZ als op andere afdelingen in het UMC Utrecht en het Prinses Máxima Centrum waarmee we nauw samenwerken. Hierdoor kom je in aanraking met alle aspecten van de kindergeneeskunde.

Hier ga je werken

Het WKZ is het enige kinderziekenhuis in Nederland met een eigen gebouw waar alles is ingericht op zorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar. Zo hebben we bijvoorbeeld een sportdakterras waar kinderen - voor zover mogelijk - kunnen spelen en bieden we dagelijks spellen en activiteiten aan. Voor jou als kinderverpleegkundige geeft dit het voordeel dat je samenwerkt met collega’s die specifiek gekozen hebben voor werken met kinderen; of het nu een collega van de röntgen, het operatiecentrum of de ondersteunende diensten op de afdelingen is. De Klinische Zorg heeft drie afdelingen die zijn ingedeeld op specialisme. Op iedere afdeling werken gepassioneerde kinderverpleegkundigen in teamverband nauw samen met een dedicated medisch team. De lijnen zijn hierdoor kort en de betrokkenheid binnen de teams is groot. De komende jaren is het WKZ en zijn omgeving volop in beweging met de nieuwbouw van de kinderafdelingen intensive care en high care. Daarnaast bieden we in samenwerking met de UMC Utrecht Academie de opleidingen tot high care verpleegkundige, intensive care kinderverpleegkundige, physician assistant, verpleegkundig specialist, nurse practitioner (onder andere renal, cardiac, ventilation) en verplegingswetenschapper. In deze functie kun je dus nog genoeg leren en meemaken!
Dit neem je mee

• Je hebt een afgeronde vervolgopleiding Kinderverpleegkunde en bent BIG-geregistreerd.
• Je hebt minstens één jaar werkervaring.
• Je bent enthousiast en staat stevig in je schoenen, wat hier erg belangrijk is omdat je in een omgeving met ernstig zieke kinderen werkt.
• Zelfstandig beslissingen nemen gaat jou goed af, maar als de situatie daarom vraagt, overleg je graag met jouw collega’s.

Wij vragen flexibele inzet in de 24-uurszorg, nachtdiensten zijn voor jou dan ook geen probleem. Nieuwsgierig geworden? Bekijk ook deze video en deze video voor een rondleiding van misschien wel jouw toekomstige collega's, en kom meer te weten over onze afdelingen Papegaai en Schildpad.
Mocht je de vervolgopleiding tot specialisatie Kinderverpleegkundige nog niet hebben gevolgd, meld je dan aan bij Esther Heuver: e.s.j.m.heuver@umcutrecht.nl . 
Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3574 - € 4482 per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor een jaar.
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).?? 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.
• Toegang tot allerlei cursussen en trainingen in GoodHabitz.
• Cao à la carte: de mogelijkheid om extra arbeidsvoorwaarden te kiezen in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.


Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
  
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
  
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
  
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
  
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
  
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!
  

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden we jou

Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.
Samen zijn wij UMC Utrecht

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!
Kom je langs

Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!