Ben jij een gepassioneerde (regie)verpleegkundige die klaar is om samen impact te maken in de zorg en heb jij kwaliteit van zorg hoog in het vaandel staan? Wij zoeken een gemotiveerde professional voor de functie van regieverpleegkundige op afdeling B2va.

Wat ga je doen
Als regieverpleegkundige op B2VA heb je een dynamische baan die bestaat uit een combinatie van bedrijfsvoerende taken en directe patiëntenzorg. In de bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing en planning van de verpleegafdeling. Daarnaast zijn onder de regieverpleegkundigen op de afdeling verschillende portefeuilles verdeeld. De regie is (mede)verantwoordelijkheid voor de portefeuille en tevens het aanspreekpunt van de afdeling voor projecten binnen de afdeling, het cluster of ziekenhuis. Ook werk je mee als uitvoerend verpleegkundige met verantwoordelijkheid voor je eigen patiëntengroep. Samenwerkend in een team van verpleegkundigen, zorgassistenten en MMA zorg jij ervoor dat onze patiënten de beste zorg krijgen, maar ook dat jouw collega’s met een veilig gevoel en plezier naar hun werk gaan.

Naast de algemene verpleegkundige taken als uitvoerend verpleegkundige, ben je als regieverpleegkundige verantwoordelijk voor de volgende taken:

• regie voeren over het zorgproces, kwaliteitszorg, zorgvernieuwing en professionalisering van de verpleegkundige discipline;
• het bijhouden en delen van expertise in de uitvoering van zorg, onder andere door zorg te dragen voor multi- en interdisciplinaire samenwerking in de verpleegkundige zorg;
• het geven van operationele sturing, toezicht houden op het verpleegkundig zorgproces en de uitvoering daarvan;
• op een correcte manier uitvoering geven aan het beleid van de afdeling/ clusteren er op toezien dat dit beleid op een juiste wijze wordt uitgevoerd. Zoals het omgaan met beddencapaciteit, personele bezetting en de samenwerking in het cluster;
• het coachen van (senior)verpleegkundigen en zorgassistenten;
• het initiëren van en bijdragen aan de ontwikkeling van projecten, verbeteringsvoorstellen en standaardprocedures (protocollen, richtlijnen en standaarden) voor verpleegkundige en multidisciplinaire zorg.

Werkomgeving
De afdeling Orthopedie en Plastische Chirurgie van het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een dynamische afdeling. Aspecten als patiënttevredenheid, kwaliteit, professionaliteit en collegialiteit staan hoog in het vaandel. We zijn onderdeel van het cluster Snijdend/ MDL, waarin wij samenwerken met alle chirurgische afdelingen, urologie en de Maag-Darm-Lever afdeling. Er wordt actief gestuurd op een efficiënt gebruik van de beschikbare bedden en operatiecapaciteit Patiënttevredenheid, kwaliteit, professionaliteit en collegialiteit vinden wij belangrijk voor onze patiëntenzorg.

De afdeling Orthopedie en Plastische Chirurgie heeft een verpleegafdeling met 24 bedden. De afdeling heeft een patiëntenpopulatie met wisselende aandoeningen en ingrepen, van jong tot oud en van dag-opnames tot complexe operaties. De meeste opnames zijn gepland, maar ook spoedopnames komen regelmatig voor. Doordat B2VA een chirurgische verpleegafdeling is, kom je in aanraking met een grote diversiteit aan wondzorg. Speerpunten in de patiëntenzorg liggen op het gebied van (prothese) infecties, wervelkolom, oncologie, complexe orthopedische zorg, algemene plastische chirurgie, hand- en polschirurgie, mammachirurgie, genderchirurgie, hoofd-halschirurgie en esthetische chirurgie. We hebben we twee bedden van het cluster neuro- Hoofd Hals op de afdeling voor KNO, MHK en OHK.

Wat vragen wij

• Je bent een senior- of regieverpleegkundige met HBO denk- en werkniveau.
• Je bent BIG-geregistreerd.
• Je bent sensitief, initiatiefrijk, stressbestendig, pro-actief en flexibel.
• Je bent analytisch en in staat ‘overstijgend’ te denken.
• Je hebt ervaring met het leidinggeven en coaching van individuen en teams en bent in staat om andere personen in hun kracht zetten. Feedback geven en ontvangen is voor jou de standaard.
• Je hebt humor en plezier in je werk en denkt in mogelijkheden.
• Je bent op de hoogte van verpleegkundige ontwikkelingen binnen het UMCG en kan dit vertalen in afdelingsbeleid.
• Je bent ondernemend, energiek en denkt oplossingsgericht.
• Je hebt ervaring met implementatie van verbeteringen in het zorgproces.

Wat bieden wij
Het UMCG is een boeiende en dynamische werkomgeving met doorgroeimogelijkheden en ruimte voor ontwikkeling. Afhankelijk van ambitie en eerdere ervaringen is er de mogelijkheid voor het volgen van scholingen en opleidingen passend bij het loopbaanpad. Je krijgt een arbeidsovereenkomst 28 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. Je salaris bedraagt maximaal € 4.816,- bruto per maand (schaal 8M), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Voor vragen over de functie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.