Wij zijn op zoek naar een enthousiaste transferverpleegkundige voor ons team. Wil je werken in een dynamische werkomgeving dan nodigen wij je uit om te solliciteren!

Wat ga je doen
Je werkdag begint met het maken van een overzicht van de lopende en nieuw geplaatste orders van patiënten die met vervolgzorg ontslagen worden, je maakt een inschatting en prioritering welke werkzaamheden er die dag moeten gebeuren. Je werkdagen zijn hectischgelukkig kun jij snel schakelentussen de verschillende taken en prioriteiten waarbij je altijd de kwaliteit en nauwkeurigheid van je werk behoudt. Daarnaast is je werk afwisselend omdat je op verschillende afdelingen kan worden ingezet. Je werktzowelintern als extern met onze ketenpartners zoals de thuiszorgorganisaties, Zorgvervolgzorg en overheidsinstanties samen.In samenspraak met de patiënt, familie en de betrokken (in- en externe) zorgdisciplines, beoordeel én organiseer je de vervolgzorg.

Dagelijks bespreek je op de verpleegafdeling de patiënten die in aanmerking komen of in bemiddeling zijn voor vervolgzorg. Je bent verantwoordelijk voor het bijhouden en het schrijven van volledige rapportage over de voortgang van de vervolgzorg in EPIC. Het opstellen van aanmeldingen van zorg naar onze ketenpartners vraagt om goede schriftelijke vaardigheden. Je houdt van uitdaging en denkt buiten de geëigende paden, dit komt goed van pas bij complexe casuïstiek waarbij het realiseren van de vervolgzorg ingewikkeld kan zijn.Door jouw stressbestendigheid, duidelijke communicatie en creativiteit behartig je de belangen van alle betrokken partijen. De werkdag sluiten we als team gezamenlijk af. Naast het organiseren van de vervolgzorg geef je scholing aan verpleegkundigen op het gebied van ketenzorg en je participeert actief in programma's gericht op deskundigheidsbevordering en je volgt de landelijke ontwikkelingen op dit terrein.

Wat vragen wij

• Je hebt een opleiding tot verpleegkundige op HBO-niveau .
• Je bent flexibel inzetbaar
• Je kunt zakelijk denken en handelen en je laat je niet leiden door emotie
• Je hebt een proactieve houding en doorzettingsvermogen
• Je kunt goed omgaan met werkdruk, tijdsdruk en kan zelf grenzen aangeven
• Voor deze functie is ruime ervaring met EPIC, outlook en TEAMS een vereiste. Het grootste deel van onzecommunicatie over de vervolgzorg gaat schriftelijk zowel in- als extern. Het beheersen van de Nederlandse grammatica, type vaardigheden en begrijpend kunnen schrijven is noodzakelijk.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij
Je krijgt een arbeidsovereenkomst 28 tot 36 uur per week voor een jaar. Je salaris bedraagt minimaal € 4.816,- bruto per maand (schaal 8M) en maximaal € 5.158,- bruto per maand (schaal 9aM) afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Voor vragen over de functie
Als je vragen hebt over de inhoud van de functie, vinden we het leuk om van je te horen. Neem gerust contact op.