Over de vacature

• 36 uur per week
• Bepaalde tijd
• 1 jaar
• Schaal 10
• Fulltime: min € 3493 - max € 3493 bruto per maand
• Datum eerste gesprek:27 januari 2025 in de middag
• Solliciteer voor 15 januari 2025

Functie
De ambitie van de vakgroep Kindergeneeskunde is om kwalitatief uitstekend onderwijs en opleiding te verzorgen die innovatief en persoonsgericht zijn en aansluiten bij de Amalia kernwaarden en de visie van het Amalia op Leren en Ontwikkelen. Wil jij als basisarts onderwijs Kindergeneeskunde per 1 april 2025 ons team komen versterken?

Het onderwijs richt zich met name op het onderwijs van (bio)medische professionals en verpleegkundigen. Binnen de vakgroep bestaat een toegewijd team van kinderartsen die zich richten op het ontwikkelen, innoveren en onderzoeken van onderwijs en opleiding.

In deze functie wordt uitvoerend onderwijs, met name in de masterfase van de opleiding Geneeskunde, gecombineerd met evaluatie, innovatie en ontwikkeling van onderwijs. De taakverhouding is ongeveer 50% - 50%. Denk hierbij bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van e-learnings/ kennisclips). Je werkt in dit project samen met een groep enthousiaste kinderartsen, studenten en medewerkers van het bureau Onderwijs van onze vakgroep. Daarnaast ben je betrokken bij de begeleiding van studenten en/of keuze-coassistenten op het gebied van onderwijs.

Deze positie biedt perspectief voor het behalen van een basiskwalificatie onderwijs en/of het kennismaken met (kwalitatief) onderzoek naar onderwijs.

Taken en verantwoordelijkheden

• Verzorgen van uitvoerend onderwijs voornamelijk in de masterfase van de opleiding Geneeskunde.
• Ondersteunen van de episode coördinatoren in de evaluatie van de masterfase van de opleiding Geneeskunde.
• Ontwikkelen van aanpassingen en vernieuwingen in het onderwijs.
• Afstemmen en goed samenwerken met het onderwijskundig team van de betrokken kinderartsen van de vakgroep Kindergeneeskunde.

Afdeling
De vakgroep kindergeneeskunde (hoofd: prof. Dr. M.A.A.P. Willemsen) maakt onderdeel uit van het Amalia kinderziekenhuis. Jaarlijks behandelen wij in het Amalia kinderziekenhuis in Nijmegen ongeveer 24.000 kinderen tussen 0 en 18 jaar. Dat is 16% van alle patiënten in het Radboudumc. Als academisch medisch centrum integreren we onderzoek, onderwijs en zorg. Wij bieden integrale zorg die we om het kind en zijn familie organiseren en betrekken kinderen en ouders actief bij het zorgproces. Onze focus ligt op aangeboren aandoeningen, (complexe) derdelijnszorg, traumazorg en geboortezorg.

Er werken ruim duizend medewerkers in het Amalia kinderziekenhuis. Onze betrokken en bevlogen medewerkers zijn cruciaal in het bereiken van ons doel om de beste zorg voor de patiënt en zijn familie te bieden. Werken in het Amalia kinderziekenhuis betekent werken in een innovatieve en persoonsgerichte omgeving, waarin je als professional het beste uit je zelf kunt halen door grenzen te verleggen. Kijk eens naar onze film over het Amalia kinderziekenhuis.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Wij zoeken een afgestudeerde, BIG geregistreerde arts met belangstelling voor en kennis van de Kindergeneeskunde, liefst blijkend uit werkervaring als arts-assistent niet in opleiding tot specialist. Daarnaast bezit je goede samenwerkingskwaliteiten. Bij voorkeur heb je basiskennis van onderwijsmethoden.

Arbeidsvoorwaarden
Startdatum is 1 april 2025. Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Een bruto maandsalaris tussen € 3.493 en € 5.504 (schaal 10) bij een fulltime dienstverband (36 uur per week). Ook krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en, als dat voor je functie geldt, een onregelmatigheidstoelage van 47% tot 72%.
• 176 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. 

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 15 januari 2025. We nemen daarna snel contact met je op. De sollicitatiegesprekken vinden plaats op 27 januari in de middag. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt. 

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Of hoe het is om bij het Radboudumc te werken? Mail dan met drs. Petra Bot, algemeen kinderarts of dr. Jolanda Schieving, kinderneuroloog. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.