Over de vacature

• 4 uur per week
• Bepaalde tijd
• 3 jaar, met mogelijkheid tot eenmalige verlenging
• Fulltime: €per maand
• Solliciteer voor 13 januari 2025

Functie
Als centrale praktijkopleider verpleegkundige specialisten bieden we je een dynamische, veel omvattende rol met een diversiteit aan taken. Ben jij die enthousiaste praktijkopleider die zich wil inzetten om de kwaliteit van het praktijkleren van de opleiding tot Verpleegkundig specialist Radboudumc-breed vorm te geven en te verbeteren? Dan zijn we op zoek naar jou! 

Je krijgt in deze rol verantwoordelijkheden op 4 gebieden:

• Deskundigheidsbevordering praktijkopleiders VS en MS.
• Coördinatie begeleiding individuele vios (verpleegkundige in opleiding tot specialist).
• Evaluatie /Kwaliteitszorg.
• Beleidsontwikkeling vios.

Zo ga je bijvoorbeeld de praktijkopleiders voorlichting en informatie geven over de opleiding en onderwijsontwikkeling. Ook ga je ziekenhuisbrede standaardprocedures initiëren en ontwikkelen, voor bijvoorbeeld werving en selectie, begeleiding en monitoring van vios. Eventuele klachten van vios en praktijkopleider(s) handel je in afstemming met de opleidingsdirecteur zorgberoepen af. Uiteraard volg je de ontwikkelingen ten aanzien van de opleiding en het beroep verpleegkundig specialist in onze organisatie.

Kortom: een rol waarin jij invloed kan uitoefenen op de onderwijsontwikkeling voor de Verpleegkundige in opleiding tot Specialist (vios)!

Aanstelling in de rol vindt plaats vanaf 1 januari 2025 en is voor de duur van 3 jaar. Daarna is er de mogelijkheid van verlenging voor 3 jaar. De omvang van de rol is (voorlopig) 4 uur per week. 

Afdeling
Als praktijkopleider voor de verpleegkundig specialisten ga je ziekenhuisbreed aan de slag. Tijdens jouw werkzaamheden blijf je gewoon aangesteld bij jouw eigen specialisme. Functioneel word je aangestuurd door de opleidingsdirecteur zorgberoepen van de Radboudumc Health Academy. Daar waar het gaat om algemeen beleid ten aanzien van de functie van verpleegkundig specialist, ben je in contact met de verpleegkundig directeur van het Radboudumc Instituut voor Patiëntenzorg.

Het Radboudumc
Onze missie is: to have a significant impact on health and healthcare. We willen vooroplopen bij de ontwikkeling van duurzame zorg: zorg die mens en milieu zo gezond mogelijk houdt, zinnig en betaalbaar is, en liever voorkomt dan geneest. Zorg die er ook nog is voor de kinderen van onze kinderen. Dat doen we in alle drie onze kerntaken: zorg, onderwijs en onderzoek. We werken innovatief, persoonsgericht en samen met anderen in netwerken.

Profiel
Je bent een geregistreerd en praktiserend verpleegkundig specialist in het Radboudumc. Je hebt competenties in didactiek, coaching en begeleiding en kwaliteitszorg. In het organiseren van werkzaamheden, het bewaken en verbeteren van de kwaliteit van leerprocessen en leerklimaat en het ontwikkelen en evalueren van praktijkleren heb je aantoonbare kwaliteiten. Je beschikt over een goed observatievermogen en communicatieve- en netwerkvaardigheden. 

Verder herken je jezelf in onderstaand profiel:

• Ervaring met het opleiden van een verpleegkundig specialist.
• Voldoet aan het Radboudumc competentieprofiel praktijkopleider.
• Kennis van protocollen, procedures en het opleidingsbeleid van de betreffende MANP-opleiding(en).

Arbeidsvoorwaarden
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. We gaan voor de beste zorg, onderwijs en onderzoek. Dat maken we waar omdat je je bij ons ontwikkelt, kansen pakt en ruimte voelt om op te staan. Als werkgever vinden we het belangrijk dat medewerkers binnen alle levensfasen vitaal en met plezier aan het werk zijn. Dit in een gezonde en veilige omgeving. Onze arbeidsvoorwaarden mogen er ook zijn. Zo kun je rekenen op:

• Jouw inschaling blijft gelijk aan jouw huidige inschaling. 
• 172 vakantie-uren per jaar op basis van een 36-urige werkweek. (Per 1 januari 2025 krijg je 176 vakantie-uren).

Sollicitatieprocedure
Denk jij verder voor onze patiënten én de zorg in de toekomst? Solliciteer vóór 13 januari 2025.We nemen daarna snel contact met je op.

Wat kun je verder verwachten?
Bij indiensttreding vragen wij een verklaring omtrent gedrag (VOG) en vindt er, afhankelijk van de functie, een screening plaats. Hiervoor hoef je niets te doen, we vertellen je op een later moment meer.

Het Radboudumc is een werkgever waar iedereen welkom is. Iedere collega brengt waardevolle ervaring, expertise en creativiteit mee. Wij geloven in de meerwaarde van een diverse en inclusieve organisatie. #wijzijnradboudumc

Lees meer over onze sollicitatieprocedure of bekijk de veelgestelde vragen.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie wordt niet op prijs gesteld, maar delen in je netwerk wel.

Contact
Benieuwd of deze functie bij je past? Voor meer inhoudelijke informatie kun je terecht bij de verpleegkundig specialisten Desiree van den Hurk, via 06 50 19 89 87 of Nicolle Peters. Voor eventuele vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Marjon Breteler, opleidingsdirecteur zorgberoepen RHA, via 06 11 30 18 36 of met Jolanda ter Sluysen, verpleegkundig directeur PZI. Voor solliciteren gebruik de knop ‘solliciteer’.