Jij gaat binnen de Medische Afdeling Reumatologie aan de slag binnen de osteoporosepolikliniek. Daar verwelkomen we patiënten boven de 50 jaar na een botbreuk en patiënten met een verhoogd risico op osteoporose voor een grondige screening. Dit gebeurt aan de hand van een goed doordacht zorgprogramma.
Als Verpleegkundig Specialist of Physician Assistent speel jij een essentiële rol in de directe zorgverlening aan patiënten met (een vermoeden op) osteoporose. Je hebt je eigen spreekuur, waar je via een persoonlijke vragenlijst een diepgaande anamnese uitvoert. Vervolgens bespreek je de resultaten van de DEXA-scan en bloedonderzoek en geef je uitgebreide voorlichting over de aandoening, levensstijl en medicatie.
Je hebt een rol in de continuïteit en kwaliteit van zowel de verpleegkundige zorg als de medische behandeling.
Daarbij heb je een aandeel in het bevorderen van de kwaliteit ten behoeve van de ziekenhuis brede zorg op het gebied van osteoporose.
Je treedt op als vraagbaak en coach voor collega’s binnen de uitvoering van osteoporose zorg. Naast de patiëntenzorg, denk je na hoe we onze zorgprocessen continu kunnen verbeteren. Je houdt de ontwikkelingen in je vakgebied bij en je bent gericht op het bevorderen van deskundigheid.
Ons kleine team bestaat uit 3 verpleegkundigen (waarvan er 2, naast reuma-verpleegkundige ook osteoporose-verpleegkundige zijn), 10 reumatologen, 2 secretaresses en een wisselend aantal arts-assistenten in opleiding tot specialist.
Binnen het team heeft iedereen een eigen aandachtsgebied, waar hij/zij zich mee bezig houdt, waardoor je een grote mate van zelfstandigheid en verantwoordelijkheid hebt.
Dit maakt het werk uitdagend.
In de samenwerking met de reumatologen hebben de verpleegkundigen en de toekomstige Verpleegkundig Specialist of Physician Assistant korte lijntjes.
Werken in een prettige werksfeer staat hoog bij ons in het vaandel, waarbij de kwaliteit van de zorg voor de patiënt centraal staat.
In wekelijkse overlegstructuren bespreken we patiëntcasussen om de zorg te optimaliseren en onze leermomenten te creëren.
Daarnaast werken we samen aan verbeterprojecten om de kwaliteit van osteoporosezorg verder te ontwikkelen.
Buiten het werk worden er afdelingsuitjes georganiseerd, om samen plezier te maken en te bouwen aan een nog sterker team.