Functie inhoud
Als recovery verpleegkundige verleen je in het Sophia Kinderziekenhuis hoogcomplexe postoperatieve zorg aan kinderen van 0 tot 18 jaar na grote en complexe operaties. En aan kinderen die door hun medische achtergrond bij relatief eenvoudige ingrepen hoog complexe zorg nodig hebben. Ook vrouwen waarbij een (spoed)sectio is uitgevoerd worden hier opgenomen. Jij zorgt ervoor dat de patiënt op een comfortabele en stabiele manier terugkeert naar de verpleegafdeling.

Een ingreep is niet alleen voor het kind spannend en ingrijpend, maar ook voor de ouders. Naast de zorg voor de patiënt is het begeleiden en informeren van de ouders een belangrijk onderdeel van je werk. Het is een veelzijdige functie met veel variatie in complexiteit en kort intensieve zorg.

De CZO erkende opleiding tot recovery verpleegkundige start 9 keer per jaar. In een periode van 6 tot maximaal 18 maanden, afhankelijk van je huidige functie, leiden we je op tot recovery verpleegkundige voor het Sophia Kinderziekenhuis. De opleiding volg je via de Erasmus MC Academie en wordt door ons betaald. Tijdens de opleiding ontvang je salaris.

De opleiding ziet er in het kort als volgt uit:

• Tijdens je opleiding ga je aan de slag met bouwstenen die we EPA's (Entrustable Professional Activities) noemen Je krijgt specifieke EPA’s aangeboden gericht op het werken in een academisch ziekenhuis. Ook behaal je de recovery EPA’s en de kern EPA’s kind.
• Je bent als student zelf ‘in the lead’. Jij geeft sturing aan je leerproces en leerroute waardoor de opleiding op jou is afgestemd. Maatwerk dus.
• Je combineert studeren met de dagelijkse praktijk op de werkvloer. Je leert van het samenwerken met recovery verpleegkundigen, andere zorgprofessionals en medestudenten.
• Met vakdocenten spar je over de theorie en praktijkvoorbeelden. Je bouwt je eigen portfolio op. Alles staat in het teken van jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Je wordt begeleid door gekwalificeerde praktijkopleiders en enthousiaste werkbegeleiders.

Na positieve afronding van je theorieopleiding en een positieve praktijkbeoordeling en portfolio ontvang je een CZO erkend diploma.

Werkomgeving
Jouw opleidings- en werkplek? De afdeling Recovery van het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Deze afdeling maakt onderdeel uit van het Erasmus MC OK-complex. Een kijkje nemen op de afdeling Operatiekamers van het Sophia Kinderziekenhuis? Volg hier de afdeling op Instagram.

Het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis is het eerste en grootste kinderziekenhuis van Nederland. We bestaan al meer dan 150 jaar en hebben álle medische en chirurgische specialismen voor kinderen op hoog niveau in huis. Daarom komen er in het Sophia Kinderziekenhuis voornamelijk kinderen die complexe of zeldzame aandoeningen hebben. Wij kunnen hen de specialistische zorg en behandeling bieden die zij nodig hebben.

Profiel
De functie van recovery verpleegkundige (in opleiding) in het Sophia Kinderziekenhuis is uitdagend. Je staat continu ‘aan’. Snel kunnen schakelen is van levensbelang. Je kan dan ook goed werken onder hoge druk, bezit een groot doorzettingsvermogen en hebt oog voor detail. Nauwkeurig werken is voor jou heel vanzelfsprekend. Met een grote dosis inlevingsvermogen bied je steun aan het kind én de ouders die zich vaak machteloos voelen. Ondanks dat het op onze afdeling vaak hectisch is, weet jij de rust te bewaren en de juiste begeleiding te geven. Ook heb je een actieve, open en initiatiefrijke leerhouding. Verder:

• Heb je een mbo- of hbo diploma Verpleegkunde met BIG-registratie.
• Heb je als gediplomeerd verpleegkundige werkervaring opgedaan in het ziekenhuis.
• Werk je goed samen met een diversiteit aan collega’s en haal je hier plezier uit… Goede zorg is altijd een teamprestatie.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een contract voor de duur van de opleiding met de intentie tot een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris tussen de 2.975,- en € 4.214,- (schaal 7M) bij een volledige werkweek van 36 uur. Als gediplomeerd recovery verpleegkundige ontvang je een bruto maandsalaris tussen de € 3.401,- en € 4.816,- (schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Een toeslag voor onregelmatige diensten. Je werkt dagdiensten en late diensten.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een persoonlijk reiskostenbudget.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.

En wist je dat we een eigen sportschool, fietsenmaker en gratis fysiotherapie hebben? En ga je ver op reis? Een gratis consult bij Travel Clinic is mogelijk.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie
Enthousiast? Solliciteer nu via de sollicitatiebutton.

Inhoudelijke vragen over het opleidingstraject? Sandra van der Eijk, manager, beantwoordt deze met plezier via 06 256 798 19 of stuur een WhatsApp.

Liever eerst een dag meelopen? Dat kan! Neem contact op met Sandra om deze dag in te plannen.

Deze vacature staat open totdat wij een nieuwe collega hebben gevonden.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.