Functie inhoud
Als transferverpleegkundige in het Erasmus MC:

• Ben je verantwoordelijk voor het organiseren en coördineren van de benodigde zorg na een ziekenhuisopname.
• Zorg jij ervoor dat de patiënt veilig ons ziekenhuis kan verlaten en haar herstel optimaal kan voortzetten.
• Ben je het eerste aanspreekpunt voor de patiënt en familie over het nazorgtraject. Je stelt in dit kader indicatieadviezen op en werkt samen met in- en externe zorgverleners en partners.
• Heb je een informerende en adviserende rol met betrekking tot het zorgaanbod intra- en extramurale voorzieningen.
• Ben je thuis in wet- en regelgeving zodat je passend advies kunt geven over zorgmogelijkheden na ontslag.
• De zorgbemiddelingen zijn van laag tot voornamelijk hoog complexe zorg. Patiëntencategorieën zijn zeer divers. Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling van transmurale zorgpaden en verzorgt klinische lessen op de verpleegafdelingen.

Als Erasmus MC willen wij nauwer samewerken met onze regionale partners, met als doel dat de juiste zorg op de juiste plek, sneller aan de patiënt geboden kan worden. Ook zul je op termijn een bijdrage leveren aan ontwikkeling en professionalisering van deze samenwerking.

Werkomgeving
In het Erasmus MC werken we hard aan het verbeteren van de zorg van vandaag en de gezondheid van morgen. Baanbrekend werken, grenzen verleggen en vooroplopen. In onderzoek, onderwijs en zorg. We werken met de nieuwste apparatuur, technieken en zorgprocessen in een state-of-the-art gebouw.

Bureau Nazorg is onderdeel van de Zorgadministratie en is het transferpunt voor zowel Erasmus MC (centrumlocatie), Erasmus MC Kanker Instituut als het Erasmus MC Sophia Kinderziekenhuis. Het transferpunt coördineert het ontslag van patiënten die aansluitend op hun ziekenhuisopname zorg nodig hebben, verspreid over heel Nederland.

Op dit moment is Bureau Nazorg geopend van maandag tot en met vrijdag van 08:00 uur tot 18:00 uur. Eventuele werkzaamheden bij het coördinatiepunt KDZ vinden momenteel van 08:30 uur - 17:00 uur plaats in het kantoor aan de Kralingse Zoom. De huidige ontwikkelingen vragen dat we mogelijk in de nabije toekomst ook de weekenden en avonden bereikbaar zullen zijn. Afhankelijk daarvan ben je ook bereid om in het weekend en de avonden te werken.

Na jouw inwerkperiode zullen we in gezamenlijk overleg jouw werkdagen/tijden indelen. Deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden, dit stemmen we uiteraard met elkaar af. Het merendeel van je werkzaamheden verricht je vanuit ons kantoor in het Erasmus MC.

Profiel
Je bemiddelt tussen de belangen van de patiënt, het ziekenhuis en de externe zorgaanbieder. Dit vraagt om een juiste mix van stressbestendigheid, relativeringsvermogen en onderhandelingsvaardigheden. Ook heb je een analytisch denkvermogen, ben je een organisatietalent en kunt uitstekend omgaan met werkdruk en communicatieve druk. Bovendien ben je in staat om te acteren op snel veranderende wetgeving en richtlijnen. Daarnaast:

• Ben je een gediplomeerd verpleegkundige met een BIG-registratie (mbo-V of hbo-V) met ten minste 3 jaar relevante werkervaring (onder andere in een ziekenhuis).
• Heb je ervaring in de extramurale of transferzorg. Dit is een pluspunt.
• Heb je uitstekende sociale en schriftelijke vaardigheden.
• Heb je een flexibele en resultaatgerichte instelling, kunt oplossingsgericht denken en je kunt zowel zelfstandig werken als in teamverband.
• Neem je deel aan het multidisciplinair overleg (MDO) op de verpleegafdeling.
• Ben je waar nodig een luisterend oor voor de patiënt en hun naasten.
• Kan je snel schakelen in acute situaties. Dit is iets wat de dagelijkse praktijk van je vraagt.

Bekijk hier de voorwaarden voor indiensttreding bij Erasmus MC.

• Een tijdelijk contract voor 9 maanden met mogelijkheid tot verlenging.
• Een bruto maandsalaris afhankelijk van opleiding en ervaring tussen de € 2.975,- (minimum schaal 7M) en € 4.816,- (maximum schaal 8M) bij een volledige werkweek van 36 uur.
• Voorkeur voor vaste werkdagen zijn maandag, dinsdag en woensdag.
• Gedeeltelijk thuiswerken behoort tot de mogelijkheden.
• Doorgroeimogelijkheden en opleidingen.
• Een 13e maand die we in november uitkeren en een reiskostenvergoeding.
• Een pensioenverzekering bij het ABP. Wij betalen 70% van je pensioenpremie waardoor je netto salaris hoger uitvalt dan je misschien denkt.
• Sportfaciliteiten in het Erasmus MC. En heb je een lekke band? Onze fietsenmaker repareert deze graag.

Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform de cao Universitair Medische Centra.

Meer informatie
Maak van deze vacature jouw nieuwe baan! Solliciteer nu via de sollicitatiebutton. Het begint met doen.

Wij zoeken 2 collega's voor deze functie. Onderdeel van het sollicitatieproces is een meeloopochtend of middag en eventueel aanvullend een competentietest.

Inhoudelijke vragen over de vacature? W. de Zeeuw, Interim manager Bureau Nazorg, beantwoordt deze graag via 06 296 779 98 of 010 70 45 160 of stuur een WhatsApp.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie is niet gewenst.