IntroAls Specialist Informatisering & Automatisering beheer je innovatieve systemen zoals robots en EPIC, en draag je bij aan de efficiëntie en kwaliteit van onze apotheekprocessen. Wil jij technologie inzetten om de zorg te verbeteren?
Wat ga je doen?Binnen onze apotheek werkt een enthousiast team aan de implementatie, het beheer en de doorontwikkeling van innovatieve informatiseringssystemen, waaronder geavanceerde robots die het klaarmaken en uitgeven van medicijnen ondersteunen. Deze robots werken naadloos samen met ons elektronische patiëntendossier (EPIC), waardoor de processen aanzienlijk efficiënter, duurzamer en veiliger verlopen. Dit verlaagt de werkdruk voor onze medewerkers en maakt onze apotheekprocessen bijzonder geavanceerd.
In jouw rol ben je verantwoordelijk voor het beheer van deze innovatieve systemen. Daarnaast behoort ook het functioneel beheer van het medicatiestuk in EPIC tot de taken, waarbij je nauw samenwerkt met de centrale beheerorganisatie en ervoor zorgt dat de ICT-oplossingen optimaal bijdragen aan de kwaliteit en efficiëntie van onze apotheekprocessen. We zoeken iemand die het verschil wil maken door deze unieke systemen verder te ontwikkelen en proactief bij te dragen aan innovatie binnen de zorg. Heb jij een passie voor technologie en wil je bijdragen aan de toekomst van de zorg? Dan is deze uitdaging iets voor jou!
Wat neem je mee?Als specialist Informatisering & Automatisering apotheek breng je het volgende mee:
- Een HBO/WO werk- en denkniveau
- Affiniteit en/of ervaring met programmeren (bijvoorbeeld met SQL, PHP, Delphi en C#)
- Een innovatieve en proactieve houding, met het vermogen om ideeën om te zetten in praktische oplossingen
- Sterke communicatieve vaardigheden en een groot verantwoordelijkheidsgevoel voor je eigen werkzaamheden
- Relevante werkervaring binnen de gezondheidszorg of een vergelijkbare complexe omgeving (pré)
- Een passie voor afwisseling en de drive om nieuwe uitdagingen aan te gaan
- Analytisch denkvermogen, waarmee je snel de kern van vraagstukken doorziet en oplossingsgericht werkt
- Bereidheid om mee te draaien in stand-by diensten en een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal
Wat bieden we jou?- Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
- Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
- Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
- Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
- Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
- Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
- Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
- Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.
Waar ga je werken?Binnen het Amsterdam UMC werken we gezamenlijk aan het bieden van uitstekende patiëntenzorg, het opleiden van veelbelovende talenten tot artsen en verpleegkundigen, en het verbeteren van de gezondheidszorg van de toekomst door middel van hoogstaand, (inter)nationaal erkend wetenschappelijk onderzoek. Samen bereiken we meer dan alleen.
De afdeling Apotheek van het Amsterdam UMC is een dynamische werkomgeving met ongeveer 350 medewerkers, verdeeld over diverse subafdelingen, zoals productie, klinisch geneesmiddelenonderzoek, farmaceutische dienstverlening, poliklinische apotheek en het laboratorium. Wij zorgen ervoor dat elke patiënt in het Amsterdam UMC de juiste geneesmiddelen ontvangt en deze zo effectief mogelijk kan gebruiken.
Je werkt minimaal 3 dagen per week op locatie, waar je nauw samenwerkt met je collega"s en de directe impact van je werk ziet.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij:
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij
Chella van Gelderen, Recruitment Adviseur, via
06-25716053 of
c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees
hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
