Intro
Ben jij de gemotiveerde promovendus die onderzoek wilt doen naar klinisch toepasbaar onderzoek op het gebied van (interventies bij) aangeboren hartafwijkingen?
Wat ga je doen?

• Je gaat wetenschappelijk onderzoek doen wat in principe moet leiden tot een academische promotie;
• Je zal je verdiepen in het opzetten van klinische databases;
• Je gaat je verdiepen in het verzamelen en analyseren van druk- volumemetingen van de rechter hartkamer.

Je bent onderdeel van de onderzoeksgroep interventiecardiologie van de afdeling cardiologie. Een dynamisch team van ervaren onderzoekers. Daarnaast werk je veel samen met andere cardiologen van onze afdeling gespecialiseerd in beeldvorming, hartfalen en natuurlijk congenitale hartziekten.


Wat neem je mee?
• Een afgeronde opleiding geneeskunde, technische geneeskunde of een gelijkwaardige biomedische opleiding;
• Je bent organisatorisch sterk;
• Je kunt goed zelfstandig, maar ook binnen een team werken;
• Nederlandse taalvaardigheid en de juiste diploma’s om in de Nederlandse gezondheidszorg te werken is een voorwaarde voor deze positie gezien het klinische gedeelte van het onderzoek;
• De bereidheid om de Basiscursus Regelgeving en Organisatie voor Klinisch Onderzoekers (BROK®) certificaat te halen.


Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk;
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven;
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld;
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV;
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk tot maximaal vier jaar);
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris;
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen;
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen;
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis;
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.


Waar ga je werken?
Je gaat werken op de afdeling cardiologie van Amsterdam UMC. Dit is een dynamische afdeling waar hoogwaardige patiëntenzorg, onderwijs en innovatief onderzoek hand-in-hand gaan. In deze omgeving werk je samen met cardiologen met verschillende expertises en maak je deel uit van een grote groep promovendi.

Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI"s) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.


Wat ga je onderzoeken?
Je gaat gedurende vier jaar onderzoek doen naar patiënten met aangeboren hartafwijkingen, met name naar percutane sluiting van het atrium septum defect. Middels druk- en volumemetingen ga je onderzoeken wat het effect van de shunt is op de rechter hartkamer en vervolgens wat het effect van het sluiten op de rechter hartkamer is. Hierbij doe je ervaring en kennis op het gebied van invasieve drukmetingen en cardiale beeldvorming middels MRI.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.



Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Maik Grundeken, interventiecardioloog via m.j.grundeken@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Kim Hooijmans, Recruitment adviseur, via k.i.m.hooijmans@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.