Intro
Ben jij arts en wil je graag translationeel onderzoek doen naar behandeling voor urologische kankers? Solliciteer dan direct!
Wat ga je doen?
Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zullen zijn:

• Deelname aan klinische studies: je ondersteunt het ontwerp en de uitvoering van een klinische studie over de veiligheid, werkzaamheid en impact van het combineren van HBOT- en NK-celtherapie met standaardbehandelingen.
• Patiënten inschrijven en monitoren: je helpt bij het werven van patiënten, voert geschiktheidsbeoordelingen uit en beheert de follow-up van patiënten om uitgebreide dataverzameling over behandelingsreacties en veiligheid te garanderen.
• Dataverzameling en -analyse: je verzamelt, organiseert en analyseert klinische data om behandelingsresultaten te beoordelen. Ook rapporteer en publiceer je de onderzoeksresultaten.
• Interdisciplinaire samenwerking: je werkt samen met experts in oncologie, immunologie en HBOT om robuuste protocollen te ontwikkelen en ervoor te zorgen dat de klinische studie voldoet aan alle ethische en wettelijke normen.
• Onderzoeksontwikkeling: je draagt bij aan de ontwikkeling van onderzoeksmethodologieën die klinische en laboratoriumbevindingen overbruggen om kankerbehandelingsopties te verbeteren.

Wat neem je mee?

• Afgestudeerd (basis)arts (BIG-geregistreerd) met een sterke interesse in oncologie en translationeel onderzoek.
• Sterke analytische vaardigheden en een grote interesse in innovatieve kankertherapieën.
• Vermogen om te werken in een multidisciplinair team en complexe klinische concepten effectief te communiceren.
• Eerdere klinische onderzoekservaring of blootstelling aan klinische proefprocessen is een pre.
• Eerdere laboratoriumervaring is een pre, aangezien de functie inhoudt dat u werkt op het snijvlak van klinisch en laboratoriumonderzoek.
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de zorg van morgen vorm te geven.
• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Je treedt in dienst bij Amsterdam UMC Research BV.
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk, mits hier financiële middelen voor zijn).
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.


Waar ga je werken?
Amsterdam UMC Research BV ondersteunt wetenschappelijk onderzoek zonder winstoogmerk. Hiermee voorzien we onderzoekers in alles wat ze nodig hebben om te kunnen excelleren. Zo bieden onze principal investigators (PI"s) en projectleiders begeleiding op het gebied van projectbeheer, finance en human resources. Bij medisch-wetenschappelijke onderzoeksprojecten wordt daarnaast ook ondersteuning op juridisch vlak geboden.

Bekijk de video voor meer informatie.

De afdeling Medische oncologie van Amsterdam UMC heeft als missie om de levensverwachting en de kwaliteit van leven van patiënten met kanker te verbeteren door therapie op maat, d.w.z. de juiste systemische behandeling voor de individuele patiënt. Het onderzoek op de afdeling richt zich enerzijds op nieuwe, geïndividualiseerde behandelstrategieën op het gebied van "targeted agents" en immunotherapie, al dan niet in combinatie met ander behandelmodaliteiten. Anderzijds worden innovatieve methodes ontwikkeld om het effect van de behandeling accuraat en vroeg te kunnen bepalen. Hierbij kenmerkt onze afdeling zich door het verrichten van translationeel onderzoek waarbij er een voortdurende interactie is tussen de onderzoekers in het laboratorium en artsen in de kliniek.


Wat ga je onderzoeken?
We zijn op zoek naar een arts-onderzoeker voor een innovatief klinisch onderzoeksproject gericht op geavanceerde behandelingen voor gemetastaseerde urologische kankers, waaronder blaas-, nier- en prostaatkanker. Dit project omvat twee nieuwe benaderingen:

1. Het onderzoeken van het gecombineerde gebruik van hyperbare zuurstoftherapie (HBOT) met standaardbehandelingsmodaliteiten voor deze kankers.
2. Het pionieren van de toepassing van natural killer (NK) celtherapie. De NK-celtherapiefase van deze PhD omvat een uniek internationaal onderdeel, waardoor je een periode aan de Universiteit van Californië - Los Angeles (UCLA) kan doorbrengen. Hier werk je samen met toonaangevende NK-celtherapieonderzoekers om hun expertise te verdiepen en praktische ervaring op te doen in dit geavanceerde vakgebied.

Deze PhD-positie biedt een opwindende kans om een ​​significante impact te hebben op de toekomst van urologische kankerbehandeling door middel van rigoureus klinisch onderzoek en innovatie.

Wil je alvast meer weten over de verschillende fases binnen het PhD traject? Op deze pagina lees je hierover meer informatie.



Tijdens de publicatieperiode worden sollicitaties continu behandeld. Als de vacature vervuld is, wordt deze tussentijds gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij het Secretariaat Oncologie via secretariaat.oncologie@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.