Intro
Klaar voor je volgende stap als verpleegkundige? Word verpleegkundige erfelijke metabole ziekten.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige bij het zorg- en onderzoeksteam erfelijke metabole ziekten ben je een spin in het web en heb je een zeer zelfstandige rol. Wij zoeken per direct een verpleegkundige om de zorg voor patiënten met lysosomale stapelingsziekten te coördineren. Daarmee vervul je een veelzijdige functie. Onder de taken vallen:

• Ondersteunen/uitvoeren poliklinische zorg. Je bent het eerste aanspreekpunt voor de patiënten voor alle vragen rondom hun zeldzame aandoening en de uitdagingen die daarbij komen kijken. Daarnaast vallen ook het plannen van de poli-afspraken en aanvullende onderzoeken en het verrichten van bloedafname op de poli onder jouw taken. Je verzamelt data voor kwaliteitscontroles en wetenschappelijk onderzoek.
• Organiseren en aansturen van de thuiszorg voor de thuisinfusies. Patiënten met lysosomale stapelingsziekten krijgen de behandeling met enzymtherapie over het algemeen thuis, dit moet worden gecoördineerd en bij vragen/problemen ben jij het eerste aanspreekpunt voor het thuiszorgteam.
• Ondersteunen van de researchprojecten. Bij deze zeldzame aandoeningen gaan research en zorg hand in hand. O.a. het gezamenlijk beoordelen en plannen van nieuwe studies, het uitvoeren van studievisites, en het registreren van onderzoeksgegevens vallen onder jouw taken.
• Ontwikkeling en herzien van voorlichtingsmateriaal voor patiënten.

Wat neem je mee?

• Je bent gediplomeerd HBO verpleegkundige met een BIG registratie.
• Goede ICT vaardigheden, ervaring met Epic is een pre maar geen vereiste.
• Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.
• Je bent pro actief, flexibel, communicatief vaardig en bent graag langdurig betrokken bij een patiënt en haar/zijn familie.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 7M: € tot €bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
Je werkt in een compact team bestaande uit drie internisten, arts onderzoekers, een verpleegkundige, twee coördinatoren en een secretaresse. Er is een prettige werksfeer binnen ons team en een zeer goede collegiale samenwerking. Jaarlijks is er een teamuitje en een nieuwjaarsborel bij één van de teamleden thuis. Omdat we gezamenlijk de zorg voor een groep patiënten met zeldzame en ingrijpende aandoeningen vormgeven hebben we een duidelijke gezamenlijk doel.We bieden elkaar de ruimte om ons werk naar eigen inzicht uit te voeren en zijn er voor elkaar als het nodig is. We houden van heldere communicatie, werken met korte lijnen, weten wat we moeten doen en wat er van ons wordt verwacht en geven zo laagdrempelig aan als iets niet lukt. Wij onderhouden intensief contact met onze patiënten. Voor onze patiënten zijn wij laagdrempelig bereikbaar om te ondersteunen bij de meest uiteenlopende problemen. Dit maakt het werk uitdagend, afwisselend en nooit saai. Voor meer informatie: https://www.amc.nl/web/specialismen/bijzondere-zorg-expertisecentra/sphinx-1.htm



Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Mary Duijnker via m.c.duijnker@amsterdamumc.nl.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij dr M. Langeveld, internist metabole ziekten.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.