Intro
Ben je als (bijna) klare kinderarts op zoek naar een uitdagende functie in een dynamisch team waar de patiënt centraal staat? Aarzel niet en solliciteer naar de positie van fellow kinderlongziekten!
Wat ga je doen?
Als fellow kinderlongziekten word je opgeleid tot kinderlongarts die alle aspecten van de 3^de lijns kinderlongzorg beheerst. Deze zorg beslaat zowel poliklinische als klinische zorg voor patiënten met moeilijk behandelbaar astma, cystic fibrosis (CF), primaire ciliaire diskinesie (PCD), interstitiële longziekten, congenitale long- en luchtwegafwijkingen, BPD en recidiverende luchtweginfecties. Praktische vaardigheden zijn het verrichten van starre en flexibele bronchoscopien en het plaatsen van thoraxdrains. Interpretatie van longfunctie en inspanningstesten behoort ook tot de vaardigheden die geleerd worden.

Een belangrijk onderdeel van een fellowship is de opgedane kennis doorgeven door middel van onderwijs geven (praatjes, protocol schrijven en delen, onderwijs aan studenten/A)N)IOS en collegae) en wetenschappelijk onderzoek verrichten (artikel schrijven en presentatie/poster op een wetenschappelijk congres).

Gedurende het fellowship zal je participeren in de diensten voor de kinderlongziekten en de algemene kindergeneeskunde.


Wat neem je mee?
Wij zoeken een (bijna klare) kinderarts. Ervaring binnen de kinderlongziekten bestaande uit een eerdere verdiepings- of profileringsstage dan wel wetenschappelijk onderzoek op een kinderpulmonologisch onderwerp is een voordeel.

Wij zoeken een nieuwe collega die:

• Leergierig en nieuwsgierig is;
• Een teamspeler is;
• Kan organiseren en verschillende taken kan combineren (flexibel en stressbestendig);
• Feedback durft te vragen, ontvangen en geven.

Wat bieden we jou?

• Een contract voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Inschaling in salarisschaal MS: € 7.274 tot € 8.638 bruto bij een fulltime dienstverband. Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
De huidige groep bestaat uit 4 enthousiaste kinderlongartsen, ieder met hun eigen aandachtsgebied, een physician assistant en 3 kinderlongverpleegkundigen. De vakgroep kinderallergologie is een onderdeel van de vakgroep kinderlongziekten en bestaat uit 2 kinderallergologen, 1 fellow en 1 verpleegkundig specialist. We werken nauw samen en nemen waar nodig taken van elkaar over. We helpen elkaar om de best mogelijke zorg voor onze patienten, assistenten, studenten en elkaar te waarborgen. We steken graag de handen uit de mouwen en hebben veel plezier in ons werk. We dragen zorg voor kinderen met long- en/of luchtwegziekten op alle afdelingen binnen ons ziekenhuis en daarbuiten. Nauwe samenwerking met collegae van alle disciplines in de eerste, tweede en derde lijn is van groot belang en doen we met veel plezier, inzet en kunde. We zijn laagdrempelig benaderbaar voor supervisie en waarderen een open communicatie.


Over de opleiding
Het fellowship kinderlongziekten zorgt voor een soliede basis om als kinderlongarts in de tweede of derde lijn het vak uit te oefenen. De opleiding start 01-01-2025 en duurt 30 maanden op fulltime basis (en naar rato op parttime basis). De minimale aanstelling voor de subspecialistische opleiding is0,6 fte (inclusief diensten).
De opleiding wordt uitgevoerd volgens de daarvoor geldende opleidingseisen van de Nederlandse Vereniging voor Kindergeneeskunde en de Sectie Kinderlongziekten.Vaardigheden worden onder supervisie getraind en de bronchoscopiecursus van de European Respiratory Society is onderdeel van deze training. Er wordt een individueel opleidingsplan gemaakt dat voldoet aan alle eisen zoals gesteld door de sectie kinderlongziekten.



De eerste ronde sollicitatiegesprekken staat gepland op 04-11-1024. Wij vragen je om hier alvast rekening mee te houden. De tweede gespreksronde volgt in principe een week nadien..

Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Suzanne Terheggen-Lagro via s.w.terheggenlagro@amsterdamumc.nl

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Suzanne Terheggen-Lagro, kinderlongarts en opleider kinderlongziekten via 020-5669111, sein 28611 of s.w.terheggenlagro@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Annefleur Kylstra, Recruitment adviseur, a.kylstra@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.