Intro
De MPU-kj biedt een uniek behandelaanbod in Nederland! Help jij als psychiatrisch verpleegkundige om hoogcomplexe zorg te bieden aan patiënten die elders geen behandeling kunnen krijgen?
Wat ga je doen?
Jonge patiënten met zowel een lichamelijke als psychiatrische aandoening hebben een complexe zorgvraag, zij zijn welkom op de Medisch Psychiatrische Unit voor kind en jeugd (MPU K&J) van het Amsterdam UMC. Vaak hebben deze jongeren en hun ouders/verzorgers al een langdurig zorgtraject achter de rug en blijk behandeling op reguliere kinder- en jeugdpsychiatrische afdelingen of kindergeneeskunde niet toereikend. Wij zijn er om hen een uniek behandelaanbod te bieden en weer perspectief te geven. Hoogcomplexe zorg, die vraagt om een brede klinische blik en een creatieve aanpak!

Als verpleegkundige op de MPU K&J ben je onmisbaar in de dagelijkse begeleiding van patiënten met meerdere gecombineerde ziektebeelden in de leeftijdscategorie van acht tot achttien jaar. De afdeling heeft een landelijke expertise functie dus de patiënten komen uit het hele land. Geen dag is hier hetzelfde. Het ene moment voer je levensreddende medische handelingen uit, het andere moment praat je met patiënten en ouders over ingrijpende gebeurtenissen, gedachten en gevoelens. Daarvoor beschik je over een brede medische kennis en leer je snel. Als verpleegkundige ben je het eerste aanspreekpunt voor de patiënt en zijn/haar ouders, maar ook voor de diverse collega’s in het behandelteam. Er zijn korte lijnen met Levvel en het EKZ. De behandeling voer je multidisciplinair en samen met de patiënt en ouders uit, op basis van herstel ondersteunende zorg.

Naast het bieden van patiëntenzorg help je bij het opleiden van studenten HBO-V. Je werkt in een relatief jong team en als verpleegkundige op de MPU K&J assisteer je soms ook jouw collega’s op de MPU voor volwassenen.

Om optimale zorg te kunnen bieden word je zorgvuldig ingewerkt. Ook krijg je van ons een breed scholingspakket:

• een vierdaagse training de-escalerende interventie methodiek (DIM), met tweejaarlijkse opfristrainingen;
• een training bedrijfshulpverlening (BHV);
• cursuspakket (met name e-learning) voor de voorbehouden handelingen;
• een training Intensief Klinische Zorg (IKZ);
• een werkbegeleidingstraining voor het opleiden van HBO-V studenten.

Wat neem je mee?

• Een een HBO-V diploma of; MBO-V niveau 4 diploma met minimaal twee jaar werkervaring.
• Bij voorkeur relevante werkervaring.
• De cursus De-escalerende Interventie Methode (DIM) of bereidheid deze te gaan volgen (uiteraard op kosten van Amsterdam UMC).
• Bereidheid om alle wisseldiensten te draaien (dag-, avond-, en nachtdiensten).

Wij zijn op zoek naar verpleegkundigen die naast de psychiatrie ook affiniteit (en het liefst ervaring) hebben met somatische zorg. Je staat stevig in je schoenen, bent stressbestendig en vindt het leuk om te werken met jonge patiënten met uiteenlopende vaak complexe problematiek en hun ouders in een multidisciplinair team. Vanwege de problematiek zijn protocollen niet altijd toereikend, waardoor je met elkaar creatief gaat nadenken hoe patiënten toch te kunnen helpen. Als je ervaring hebt met zorgverlening aan kinderen (psychiatrisch of somatisch) is dat een grote pre.


Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Je wordt minimaal ingeschaald in de tweede trede van salarisschaal 7M waardoor je salaris sowieso boven € 3.000,- per maand komt.
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
De MPU K&J is onderdeel van de afdeling Psychiatrie van het AMC in Amsterdam UMC. De MPU voor kinderen en jeugdigen is recent rdt verbouwd en biedt plek voor acht patiënten.Aangezien de afdeling jong is en verder groeit is pionieren endoor ontwikkelen van zorg en behandeling onderdeel van jouw werk.

We werken met een groot en divers behandelteam; twee kinder- en jeugdpsychiaters, sociaal pediater (kinderarts), psychomotorisch therapeut, docent, ouderbegeleider, psycholoog en op indicatie andere professionals zoals een verpleegkundig specialist eetstoornissen of revalidatiearts. In de directe patiëntenzorg werk je samen met je collega sociotherapeuten. De afdeling kent een open, niet-hiërarchische, collegiale sfeer. Soms maak je als professional op de MPU heftige dingen mee. Wij vinden het belangrijk dat we hier samen open en eerlijk over kunnen praten. We hebben structureel intervisie momenten en maken gebruik van moreel beraad.

Wij gaan ver om onze patiënten te helpen. ‘Dat kunnen we niet’ zul je bij ons niet snel horen. Onze maatstaven liggen hoog. Met de nodige creativiteit weten we, samen met de patiënt, een succesvolle, doelgerichte behandeling uit te stippelen.

Neem alvast een kijkje achter de schermen. Volg ons op instagram @zustersinhetzwart

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.



Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Jolanda de Klerk, hoofdverpleegkundige via j.h.deklerk@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl of via 06-500 875 06.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.