Intro
Heb jij affiniteit met kwaliteitsverbetering en veiligheid in de zorg en wil je bijdragen aan de topzorg voor extreem zieke pasgeborenen? Als senior verpleegkundige kwaliteit en veiligheid speel je een cruciale in het waarborgen en verbeteren van onze zorgstandaarden.
Wat ga je doen?
Als senior IC verpleegkundige kwaliteit en veiligheid vervul je op de afdeling een voorbeeldrol en onderscheid je jezelf op basis van vakinhoudelijke expertise en professioneel leiderschap. De kern van je werk als seniorverpleegkundige is om binnen de afdeling ontwikkeling en activiteiten te initiëren, organiseren, faciliteren en coördineren. Je stelt, samen met de afdelingsleiding, domein specifieke doelen op voor het o.a. het jaarplan van de afdeling. Je zult daarnaast nauw samenwerken met de senior digitale zorg om de integratie van digitale zorgoplossingen te waarborgen en te verbeteren.

Door inzet van expertise en het tonen van voorbeeldgedrag draag je als seniorverpleegkundige bij aan verdere professionalisering van het team en realiseer je op deze wijze continue verbetering in het (verpleegkundig) zorgproces.

(Patiënt)veiligheid krijgt een nadere invulling die jij mede gaat vormgeven door:

• Kwaliteit en veiligheid waarborgen: Je bewaakt, signaleert, initieert, verbetert en borgt de kwaliteit en veiligheid op de werkplek, van de zorg, medewerkers en gegevens.
• Projectmatig werken: Je werkt projectmatig, ondersteunt en stuurt werkgroepen aan, en coacht aandachtsvelders.
• Kennis van kwaliteitssystemen: Je beschikt over kennis van kwaliteitssystemen en hebt een netwerk voor aanvullende deskundigheid.
• Compliance monitoren: Je hebt inzicht in de naleving van wet- en regelgeving binnen de organisatie en geeft zowel gevraagd als ongevraagd advies over dit aandachtsgebied aan het verpleegkundig hoofd.
• Rol van risicomanager: Je vervult de rol van risicomanager voor de processen binnen de afdeling, bewaakt de kwaliteitssystemen en fungeert als contactpersoon voor de decentrale stafadviseur kwaliteit en zorg van de divisie.
• Voorbereiding op accreditatie: Je bereidt de afdeling en het team mede voor op accreditatie- en certificeringsbezoeken en visitaties. Je verwerkt de leerpunten en zet deze om in nieuwe werkafspraken.
• Bijdrage aan verpleegkundige zorg: Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en uitvoering van de kwaliteit van verpleegkundige zorg binnen Amsterdam UMC.

Wat neem je mee?

• Een BIG-registratie als verpleegkundige met ICN-specialisatie en minimaal 1 jaar werkervaring.
• Parttime of fulltime (24 – 36 uur) beschikbaarheid en beschikbaar om alle soorten diensten te werken.
• Je bent innovatief, creatief en flexibel in je aanpak.
• Je hebt een kritische blik en bent daarbij oplossingsgericht.
• Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden zowel mondeling als schriftelijk.
• Je hebt affiniteit met projectmatig werken.

Voldoe je nog niet aan deze eisen, maar wil je in de toekomst als IC Neonatologie verpleegkundige aan de slag? Bekijk dan onze opleidingsvacature.


Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 9M: € 3.746 tot € 5.483 bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
Je komt te werken op de afdeling IC Neonatologie van Amsterdam UMC, locatie AMC. De verbouwing van onze splinternieuwe afdeling is vorig jaar afgerond. Sinds medio 2023 hebben we een prachtige nieuwe afdeling met twee grote intensive care units met zowel single bed units als couplet care units, waarbij de (opgenomen) kraamvrouw bij haar kind kan blijven. Hiermee dragen we onze visie op Family Integrated Care en ontwikkelingsgerichte zorg nog intensiever uit.

Je werkt samen met seniorverpleegkundigen in verschillende aandachtsgebieden binnen en buiten de afdeling, om zo een sterk netwerk te vormen. Daarnaast heb je een vaste sparringpartner op het gebied van kwaliteit en veiligheid en zul je nauw samenwerken met de seniorverpleegkundige op het gebied van digitale zorg.

Het team waar je komt te werken bestaat uit een hechte groep IC-collega’s van verschillende discipline waaronder, IC verpleegkundigen, High care verpleegkundigen, Artsen, zorgondersteuners en een psychosociaal team. Allemaal mensen met een enorme intrinsieke motivatie om te zorgen voor deze zieke pasgeborenen.

Alvast een gevoel krijgen bij het werk en de afdeling? Lees hier het verhaal van Stefanie, senior verpleegkundige op de ICN of volg ons op Instagram (voor interne kandidaten link buiten werkomgeving openen voor de juiste weergave).



Wil je eerst een dag meelopen? Dat kan altijd! Meld je hiervoor aan bij Gaby Platenkamp, Verpleegkundig teamleider, via g.platenkamp@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Nadine Snijders Blok, Recruitment adviseur, via 06 - 11 2128 96 of n.r.snijdersblok@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.