Intro
Ben jij een arts die op zoek is naar een uitdagende ANIOS-plek waar je je verder kunt ontwikkelen in de Interne Geneeskunde? Of je nu net begint of al ervaring hebt als ANIOS, bij Amsterdam UMC krijg je de kans om je vaardigheden te verbreden en je carrière een boost te geven. Solliciteer snel!
Wat ga je doen?
Als ANIOS interne geneeskunde werk je afwisselend op de afdelingen algemene interne geneeskunde, nefrologie, hematologie en medische oncologie. Als zaalarts ben je daar de spil in de dagelijkse zorg en behandeling van patiënten. Daarnaast werk je tijdens diensten op de spoedeisende hulp, waar je te maken krijgt met alle aspecten van acute interne geneeskunde. Werken in ons academisch ziekenhuis biedt zo de kans om naast reguliere interne geneeskunde, te werken met complexe en zeldzame ziektebeelden die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet.

Begeleiding en supervisie

Je wordt goed begeleid. Tijdens je inwerkperiode krijg je een buddy toegewezen, een ervaren ouderejaars AIOS, die je helpt met praktische adviezen en ondersteuning. Daarnaast krijg je een mentor, een staflid dat op afstand beschikbaar is voor begeleiding en overleg. Je werkt onder dagelijkse supervisie van ervaren internisten, die niet alleen veel kennis hebben van interne geneeskunde, maar ook uitstekende supervisievaardigheden bezitten. Je hebt regelmatig evaluatiegesprekken, net zoals AIOS, waardoor je jezelf kunt blijven ontwikkelen in een goed gestructureerde omgeving.

Zorg voor coassistenten

Naast je werk in de patiëntenzorg speel je ook een rol in het begeleiden van coassistenten. Je helpt hen tijdens hun opleiding en leert hen belangrijke klinische vaardigheden, wat ook bijdraagt aan je eigen groei als arts.

Dienstrooster

Het dienstrooster is verdeeld in blokken van 2 weken. Per 4 maanden zijn er 3 van deze blokken, waarbij je 3 avonden en 4 nachten werkt (36 uur per week). Tijdens de diensten is er altijd een ervaren ouderejaars AIOS in huis. Overdag en ’s avonds tot 21:00 uur is de supervisor fysiek aanwezig op de Spoedeisende Hulp. Voordat je diensten mag draaien, wordt er een gestructureerde evaluatie van je functioneren uitgevoerd om te beoordelen of je klaar bent om dienst te doen.

Persoonlijke ontwikkeling

Als ANIOS heb je, zo veel als mogelijk de mogelijkheid om deel te nemen aan opleidingsactiviteiten van de AIOS, zodat je je eigen ontwikkeling kunt blijven bevorderen. Aan het begin van je aanstelling krijg je een tweedaagse training is acute geneeskunde.

Jaarlijks worden er in onze regio 21 AIOS aangenomen voor de opleiding interne geneeskunde. Deze ANIOS functie biedt een brede en leerzame ervaring die je niet alleen voorbereidt op een verdere specialisatie in de interne geneeskunde, maar ook een goede basis vormt voor andere specialisaties of eventueel een klinische (promotie-)onderzoeksbaan. Als je geschikt bent voor de interne geneeskunde, zullen wij je kandidatuur voor een opleidingsplek ondersteunen.


Wat neem je mee?

• Je hebt een BIG-registratie als arts, of zal deze binnenkort krijgen
• Je hebt affiniteit met interne geneeskunde, bijvoorbeeld blijkend uit een oudste coschap of eerdere ANIOS-ervaring binnen een beschouwend of aanverwant specialisme
• Je beheersing van het Nederlands is tenminste op niveau CEFR C1

Je bent assertief, communicatief vaardig, werkt nauwkeurig en hebt oog voor kwaliteit. Je zorgt ervoor dat elke patiënt de juiste zorg krijgt, waarbij veiligheid en nauwkeurigheid centraal staan. Je wilt niet alleen goede medische zorg leveren, maar ook op een empathische en betrokken manier met patiënten omgaan. Ook in de samenwerking met collega-zorgverleners en co-assistenten stel je je professioneel en behulpzaam op. Je organiseert je werk efficiënt, houdt van uitdagingen en weet goed om te gaan met stressvolle situaties. Complexe casussen motiveren je, en je bent vastberaden om jezelf verder te ontwikkelen als arts.


Wat bieden we jou?

• Minimaal 8, maximaal 18 maanden. Afhankelijk van ervaring in overleg. Parttime aanstelling behoort tevens tot de mogelijkheden.
• Opzegtermijn van 2 maanden.
• Inschaling in salarisschaal 11a (SAA): € 4.187 tot € 5.766 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding. Voor eigen vervoer krijg je €0,18 per km, tot maximaal 40 km per enkele reis.
• Liever lopend of met de fiets? Maak gebruik van onze fietsregeling en ontvang ook €0,18 per km.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
De afdeling Interne geneeskunde van het Amsterdam UMC bevindt zich op de locaties AMC en VUmc. Je start op een van beide locaties om goed ingewerkt te kunnen worden. Daarna kijken we gezamenlijk op welke locatie je gaat werken.

Werken in een academisch ziekenhuis biedt de kans om te werken met complexe en zeldzame ziektebeelden die je in een regulier ziekenhuis minder vaak ziet. Je hebt toegang tot de nieuwste behandelingen en technologieën en werkt samen met specialisten op verschillende gebieden. Dit geeft je de mogelijkheid om je medische kennis verder uit te breiden.

We streven naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie.



De startdata van ANIOS op onze afdeling zijn 1 februari, 1 juni en 1 oktober. In overleg kan hiervan worden afgeweken.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij dr. Saskia Autar, internist (r.autar@amsterdamumc.nl ) , dr. Eline Houben, AIOS interne geneeskunde (e.houben1@amsterdamumc.nl) of dr. Abel Thijs, internist/plv. opleider (A.Thijs@amsterdamumc.nl)

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij het recruitmentteam via recruitment@amsterdamumc.nl

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.