Intro
Een combinatie van directe patiëntenzorg én een bijdrage leveren aan de toekomst van de zorg, word verpleegkundige digitale zorg.
Wat ga je doen?
Als verpleegkundige Digitale zorg werk je 75% van je tijd in de directe patiëntenzorg en 25% van je tijd werk je aan de specifieke taken binnen het domein Digitale zorg. Hierin initieer, organiseer én coördineer je ontwikkelingen en activiteiten op de afdeling. Kortom, een verpleegkundige functie aangevuld met extra taken en verantwoordelijkheden.

Voor het domein Digitale zorg dagen we je graag uit om jouw creativiteit omtrent digitale zorg prijs te geven. Je verkent eHealth- toepassingen, digitale tools en andere innovaties en zorgvernieuwingen. Denk hierbij aan het inzetten van AI toepassingen bij kennisoverdracht, slimmer invullen van anamneses en het koppelen van informatie aan het patiëntendossier. Wij zoeken iemand die het team effectief en efficiënt gebruik kan laten maken van digitale middelen en die toezicht houdt op continuïteit en veiligheid van overdrachtsgegevens. Je bent een ‘superuser’ voor het elektronisch patiëntendossier. Je instrueert verpleegkundigen op de afdeling waar nodig én signaleert de scholingsbehoefte op de afdeling.

Als verpleegkundige ‘aan het bed’ ben je inzetbaar voor alle patiëntenzorg op de afdeling. We kunnen ons voorstellen dat je wellicht nog moet ontwikkelen in een specialisme, dat is geen probleem hierin helpen we je graag. De specialismen van de afdeling kenmerken zich door interprofessioneel samenwerken in een open en gelijkwaardige sfeer.

Als (senior)verpleegkundige ontvang je hiërarchische leiding van het verpleegkundig hoofd en functioneel leiding van de teamleider. Binnen je domein werk je, naast het verpleegkundig hoofd en de teamleider, samen met andere seniorverpleegkundigen en de stafadviseur van de divisie die dit domein in de portefeuille heeft.


Wat neem je mee?

• Hbo werk- en denkniveau en relevante opleiding, bijscholing en ervaring.
• Kennis van en vaardigheid met systematisch en cyclisch project- c.q. of programmamanagement.
• Digitale vaardigheden voor de functie-uitoefening.
• Actuele kennis van ontwikkelingen in het beroep en op het specifieke vakgebied.

We zijn een afdeling waar je kan én mag leren. Wanneer je interesse hebt maar nog niet voldoet aan bovenstaande criteria en je van harte welkom om je interesse door middel van een motivatiebrief te delen. Het volgen van een opleiding of bijscholing die bijdraagt aan het vervullen van de functie behoort tot de mogelijkheden.


Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.401 tot € 4.816 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Vanaf 1 oktober ontvang je bij 7 km of meer per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?
Sinds december 2023 zijn de afdelingen Interne Geneeskunde van VUmc en de Benigne gynaecologie van AMC samen verder gegaan op één afdeling oplocatie AMC. In maart 2024 is de afdeling verhuisd naar een volledig gerenoveerde afdeling waar ruimte is voor 24 patiënten.

Chirurgische én internistische zorg op één afdeling. Twee verschillende specialismen waar veel raakvlakken tussen zijn. Een mooie combinatie van geplande en acute zorg waar er als verpleegkundige een beroep wordt gedaan op je klinisch redeneren, planningsvaardigheden, flexibiliteit en creativiteit.

Bij de Benigne Gynaecologie richten we ons op het behandelen en begeleiden van vrouwen met gynaecologische problemen die vaak nergens anders meer geholpen kunnen worden. Ons streven is dat de vrouw weer normaal kan functioneren of nog zwanger kan worden waar dat elders niet mogelijk werd geacht. De afdeling kenmerkt zich door geplande opnames rondom operaties, variërend van zorg rondom laparoscopische ingrepen (laparoscopische niche-resectie) tot grote laparotomische ingrepen (bij uterus myomatosus) of vaginale chirurgie (waaronder mesh verwijdering). Ook kennen we acute opnames waaronder voor niche-zwangerschappen, maar ook infectie- en bloedingsproblematiek bij patiënten met onderliggende ziektebeelden.

De reden van opname van de patiënten van de Interne Geneeskunde is ook zeer divers, deze patiënten kunnen worden opgenomen voor verschillende sub-specialismen zoalsendocrinologie, vasculaire geneeskunde, infectieziekten of ouderengeneeskunde. Denk hierbij aan ziektebeelden als spondylodiscitis, diep veneuze trombose, keto-acidose of een ontregelde diabetes mellitus. Ziektebeelden staan nooit op zichzelf, ze hebben betrekking op het hele systeem en dus het welbevinden van de patiënt.

Beide specialismen kennen een grote verscheidenheid aan patiënten qua problematiek, leeftijd en achtergrond. Geen patiënt is hetzelfde. Deze combinatie maakt dat dit een afdeling is waar je je klinische blik goed kan ontwikkelen. Als verpleegkundige heb je een actieve rol in de verschillende fases van de opname van de patiënt.



Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Gwenda Veenboer, verpleegkundig hoofd van de afdeling via 020-56662062 of g.c.veenboer@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitment adviseur, viaf.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.