Afdelingshoofd Anesthesiologie.

Wat ga je doen
Ben jij een ervaren anesthesioloog met een stevige academische en bestuurlijke achtergrond? Heb je visie op de toekomst van perioperatieve zorg, multidisciplinaire pijnzorg en academische ontwikkeling? En zie jij het als een uitdaging om samen met professionals te bouwen aan een sterke, toekomstbestendige afdeling waarin samenwerking, eigenaarschap en innovatie centraal staan? Dan zoeken wij jou als Afdelingshoofd Anesthesiologie van het UMCG.

Wat ga je doen Als Afdelingshoofd ben je verantwoordelijk voor de medische, academische en strategische koers van de afdeling. Je geeft leiding aan de medische staf en onderzoekers en draagt verantwoordelijkheid voor hoogwaardige patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek, onderwijs, opleiding, innovatie, kwaliteit, veiligheid en de financiële gezondheid van de afdeling. Binnen het UMCG werk je vanuit duaal leiderschap met een clustermanager: een gelijkwaardige samenwerking waarin helderheid over rollen, vertrouwen en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. De komende jaren ligt er een bijzondere opdracht. De afdeling beschikt over veel expertise, betrokken medewerkers en een sterke positie binnen patiëntenzorg, onderzoek en opleiding. Tegelijkertijd vraagt de verdere ontwikkeling van de afdeling om een stevige basis van duidelijke verantwoordelijkheden, transparante besluitvorming en een professionele samenwerkingscultuur. Jouw opdracht richt zich op vijf centrale thema's: - het aanbrengen van duidelijkheid in verantwoordelijkheden, besluitvorming en governance; - het versterken van een professionele, sociaal veilige en resultaatgerichte werkcultuur met ruimte voor eigen regie; - het vertalen van UMCG Koers30 naar heldere prioriteiten en concrete keuzes; - het verder ontwikkelen van passende, gepersonaliseerde en toekomstbestendige pijn- en perioperatieve zorg; - het investeren in talentontwikkeling, leiderschap, onderzoek, onderwijs en innovatie. Daarnaast lever je een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het API-cluster en het UMCG als geheel en vertegenwoordig je de afdeling binnen regionale, nationale en internationale netwerken.

Over de afdeling
De afdeling Anesthesiologie van het UMCG is een academische afdeling waarin patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs, opleiding en innovatie nauw met elkaar verbonden zijn. De afdeling levert hoogcomplexe anesthesiologische, perioperatieve en acute zorg en speelt een centrale rol binnen het UMCG en diverse regionale en landelijke zorgnetwerken.
Onderdeel van de afdeling is het UMCG Pijncentrum, dat een belangrijke positie inneemt binnen de multidisciplinaire pijnzorg in Noord-Nederland. Daarnaast levert de afdeling een substantiële bijdrage aan de acute zorgketen, het Mobiel Medisch Team (MMT) en diverse regionale en supraregionale samenwerkingsverbanden.

De afdeling werkt intensief samen binnen het cluster Acuut, Perioperatief en Intensief (API) en met vele disciplines binnen en buiten het UMCG. De komende jaren ligt de focus op verdere academische profilering, zorgtransformatie, innovatieve toepassing van data en AI, versterking van onderzoek en verdere ontwikkeling van netwerkzorg.

Wat vragen wij
Wij zoeken een inspirerende en verbindende leider die richting geeft, keuzes durft te maken en professionals in hun kracht weet te zetten.

Onze ideale kandidaat: - is een klinisch ervaren anesthesioloog met een herkenbaar academisch profiel en een heldere visie op het vakgebied. Beschikt ten minste over ius promovendi en heeft brede affiniteit met de verschillende activiteiten en professionele domeinen van de afdeling; - heeft aantoonbare leiderschapservaring binnen een complexe academische of medisch-specialistische omgeving. Heeft strategisch inzicht, bestuurlijke sensitiviteit en veranderkundig vermogen; - geeft richting en ruimte: maakt heldere keuzes wanneer dat nodig is, geeft professionals en teams vertrouwen, verantwoordelijkheid en mandaat en benut de aanwezige expertise binnen de afdeling; - is verbindend en samenwerkingsgericht, hebt een zichtbare, toegankelijke en transparante leiderschapsstijl; - weet de belangen van de afdeling, het cluster en het UMCG te behartigen en heeft een relevant regionaal, nationaal en internationaal netwerk.

Wat bieden wij
Wij bieden een unieke leiderschapspositie binnen één van de grootste academische ziekenhuizen van Nederland, waarin je directe invloed hebt op de toekomst van patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en innovatie.

Daarnaast bieden wij:
- een arbeidsovereenkomst 36 uur per week voor onbepaalde tijd waarbij benoeming voor 5 jaren;
- salaris van maximaal € 13.171,- bruto per maand (schaal 18), afhankelijk van opleiding en ervaring en op basis van een fulltime dienstverband;
- 8% vakantietoeslag, 8,3% eindejaarsuitkering en een pensioenopbouw bij het ABP, waarbij 70% van de premie door ons wordt betaald;
- De arbeidsvoorwaarden zijn volgens de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC);
- uitgebreide mogelijkheden voor leiderschapsontwikkeling, scholing en intervisie;
- een werkomgeving waarin patiëntenzorg, onderzoek, onderwijs en innovatie nauw met elkaar verbonden zijn;

Werken bij het UMCG
Het Universitair Medisch Centrum Groningen (UMCG) is een toonaangevend centrum voor (tertiaire) patiëntenzorg, onderzoek, opleiding & onderwijs en innovatie. Met ruim 13.000 medewerkers is het UMCG de grootste werkgever van Noord-Nederland.

De UMCG Strategie Koers30 is ons kompas richting 2030. Onze missie is helder en ambitieus: Meer gezonde jaren voor iedereen. Die missie realiseren we door hoogcomplexe patiëntenzorg, toekomstgericht onderwijs en onderzoek met wereldwijde impact sterker met elkaar én met onze partners te verbinden.

Om onze missie waar te maken, willen we de plek zijn waar ieders talent zich kan ontwikkelen - een omgeving waarin medewerkers, studenten en onderzoekers de ruimte krijgen om zich te ontplooien, verantwoordelijkheid te nemen en initiatief te tonen. Daarnaast willen we baanbrekend innoveren en valoriseren in onze kerntaken én in de ondersteuning daarvan. Vier gamechangers vormen daarbij de motor: 1. ruimte voor eigen regie, 2. passende zorg & preventie, 3. data, technologie & AI, en 4. duurzaamheid. Deze gamechangers veranderen de regels van het spel en zijn onze kans om vanuit onze sterke basis nog impactvoller te kunnen zijn.

Wil jij leidinggeven aan een afdeling met grote maatschappelijke impact én bijdragen aan de toekomst van academische anesthesiologie, perioperatieve zorg en pijnzorg? Wij nodigen je van harte uit om te solliciteren.