AIOS anesthesiologie.

We hebben meerdere opleidingsplaatsen beschikbaar voor artsen in opleiding tot specialist (aios) in de anesthesiologie. Interesse? Lees snel verder!

Dit ga je doen
Als AIOS anesthesiologie ben je werkzaam in de perioperatieve zorg, bij pijnbestrijding en bij de opvang en behandeling van vitaal bedreigde patiënten. Je verricht werkzaamheden in diverse werkomgevingen. Denk daarbij aan de operatiekamer, de polikliniek, de Intensive Care en de Spoedeisende Hulp.

In het eerste anderhalf jaar krijg je een aanstelling voor 80 tot 100%. Daarna werk je maximaal 90%. Je krijgt een aanstelling voor de duur van de opleiding, gemiddeld vijf jaar. Gedurende deze periode werk je anderhalf jaar in een regionaal ziekenhuis. In de laatste twee jaar differentieer je je in een van de deelgebieden van de anesthesiologie. We streven naar een samenstelling van de AIOS-groep die recht doet aan de diversiteit van de samenleving.

Hier ga je werken
De opleiding anesthesiologie is nauw verbonden met de afdeling Anesthesiologie, die actief is op de operatiecentra in het UMC Utrecht en Wilhelmina Kinderziekenhuis, de polikliniek Anesthesiologie (preoperatieve screening), de polikliniek Pijn, de Spoedeisende Hulp en de Intensive Care. Op de afdeling Anesthesiologie werken circa 65 stafleden en 50 artsen in opleiding tot anesthesioloog.

Dit neem je mee

• Je bent basisarts en geïnteresseerd in de anesthesiologie.
• Je hebt minimaal 1 jaar klinische ervaring opgedaan.
• Extracurriculaire activiteiten of wetenschappelijke ervaring zijn belangrijke pre's, maar geen voorwaarde om te solliciteren.

We zoeken aios die tussen 1 januari en 31 december 2027 kunnen starten. Als je momenteel bezig bent met een promotietraject, zal dit tegen die tijd in de afrondende fase zijn.

De sollicitatiegesprekken vinden plaats op27 en 28 oktober.

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 4485 en € 6177 bruto per maand (schaal 11A), op basis van een fulltime dienstverband (46 uur).
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding (gemiddeld 5 jaar).
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%. 
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie. 
• 100% vergoeding van je OV-kosten. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan ontvang je € 0,21 per km (tot max. 40 km enkele reis). 
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen. 

Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Onze nieuwe collega's werven we zelf. We hebben geen behoefte aan acquisitie.

Sollicitatieprocedure

• Een leuke vacature gevonden?Solliciteer! Stuur ons je cv en motivatiebrief.
• Dank voor je sollicitatieJe ontvangt meteen een ontvangstbevestiging van ons.
• SelectieprocesBinnen twee weken na sluiting vacature hoor je van ons of je bent uitgenodigd
• Eerste gesprekSamen kijken we of er een match is.
• Tweede gesprekBij een match volgt er een voorstel arbeidsvoorwaarden of assessment.
• Welkom!Wat fijn dat je bij ons aan de slag gaat! Heel veel werkplezier!

Kom meer te weten over werken bij het UMC Utrecht

Dit bieden wij jou
Kom je bij ons werken? Dan geldt voor jou de cao umc. Daarnaast bieden we je nog veel meer en organiseren we van alles zodat jij jezelf kan blijven ontwikkelen.

Samen zijn we UMC Utrecht
Wij geloven in de kracht van een divers team waarin ruimte is voor verschillende vaardigheden, expertises, sociale en culturele achtergronden. Wij zijn benieuwd naar jou!

Kom je langs?
Binnen het UMC Utrecht organiseren we regelmatig evenementen. Zo kan jij je goed oriënteren op werken bij ons ziekenhuis!