Verpleegkundig wetenschapper | Amalia Kinderziekenhuis.

Over de vacature

• 32 uur per week
• parttime
• Schaal 10M
• CV + Motivatiebrief
• 15 maanden
• Bepaalde tijd
• Ja
• meeloopdag na het sollicitatiegesprek
• Salaris: €4.185-€6.419 per month
• Solliciteer voor 10 augustus 2026

Jouw functie
Wil jij bijdragen aan betere verpleegkundige zorg voor kinderen én wetenschappelijk onderzoek direct vertalen naar de praktijk? Als verpleegkundig wetenschapper in het Amalia Kinderziekenhuis krijg je de kans om beide te combineren.

Je bent voor 16 uur per week werkzaam als verpleegkundig wetenschapper binnen de TEDDI-studie, een landelijk onderzoeksproject gericht op de implementatie van de richtlijn Pediatrisch Delier. Daarnaast werk je 16 uur per week als kinderverpleegkundige op de Medium Care van het Amalia Kinderziekenhuis. Juist deze combinatie maakt dat je dicht bij de praktijk staat en direct impact kunt maken op de zorg voor kinderen.

In je rol als verpleegkundig wetenschapper:

• Coördineer en voer je onderzoeksactiviteiten uit.
• Werk je samen met verpleegkundigen, artsen, onderzoekers en andere zorgprofessionals.
• Ontwikkel, implementeer en evalueer je verbeteringen in de verpleegkundige zorg.
• Verzamel en analyseer je onderzoeksgegevens.
• Draag je bij aan wetenschappelijke publicaties, presentaties en kennisproducten.
• Vertaal je wetenschappelijke inzichten naar de dagelijkse verpleegkundige praktijk.

Je werkt samen met collega's van het Amalia Kinderziekenhuis, het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis en Maastricht UMC+ en neemt deel aan landelijke bijeenkomsten binnen Lead Together.

Jouw werkplek
Je wordt aangesteld binnen de Medium Care van het Amalia Kinderziekenhuis. Hier werk je samen met een betrokken team van verpleegkundigen, verpleegassistenten en zorghulpen die zich dagelijks inzetten voor de beste zorg aan kinderen en hun families.

Voor het onderzoek word je begeleid door een senior onderzoeker Verplegingswetenschap bij IQ Health. IQ Health biedt een inspirerende academische omgeving waar onderzoek, onderwijs en zorg samenkomen. Het onderzoek loopt van 1 februari 2026 tot 1 februari 2028 en richt zich op de implementatie van de richtlijn Pediatrisch Delier. Binnen dit project werk je aan een vraagstuk met directe impact op de verpleegkundige praktijk in drie ziekenhuizen.

Binnen het Amalia Kinderziekenhuis vinden we samenwerking, kennisdeling en persoonlijke ontwikkeling belangrijk. We bieden ruimte om jezelf verder te ontwikkelen als verpleegkundig wetenschapper én als verpleegkundige.

Jouw profiel
Je bent een enthousiaste kinderverpleegkundige die wetenschap en praktijk met elkaar wil verbinden. Je krijgt energie van het verbeteren van zorg en weet collega's mee te nemen in verandering.

Daarnaast:

• Ben je kinderverpleegkundige.
• Heb je een afgeronde master Klinische Gezondheidswetenschappen, Verplegingswetenschap of een vergelijkbare opleiding.
• Beschik je over goede analytische, organisatorische en communicatieve vaardigheden.
• Werk je zelfstandig, nauwkeurig en planmatig.
• Werk je gemakkelijk samen met onderzoekers, zorgprofessionals en andere betrokkenen.
• Weet je wetenschappelijke kennis te vertalen naar de dagelijkse praktijk.

Ervaring met kwalitatief en kwantitatief onderzoek en het schrijven van wetenschappelijke artikelen is een pré.

Goed om te weten

• Na afloop van het onderzoeksproject behoort, afhankelijk van beschikbare formatie en goed functioneren, een vervolg als kinderverpleegkundige binnen het Amalia Kinderziekenhuis tot de mogelijkheden.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenMet ons flexibele keuzemodel bepaal jij hoe je een deel van je arbeidsvoorwaarden inzet. Koop extra verlofuren of gebruik je eindejaarsuitkering voor een fiets met belastingvoordeel. Jij kiest wat bij je past.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• MeeloopdagTijdens de meeloopdag ervaar je de sfeer op de werkvloer en ontdek je of de functie bij je past. Zo kunnen we samen kijken of er een goede match is.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek en de meeloopdag waren een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Moniek.Elsebroek@radboudumc.nl