Senior Bedrijfsvoerder Centrum voor Oncologie.

Over de vacature

• 32 - 36 uur per week
• parttime
• Schaal 11
• CV + Motivatiebrief
• 1 jaar met uitzicht op onbepaalde tijd
• Bepaalde tijd
• Geen assessment
• geen meeloopdag
• Salaris: €4.987-€6.825 per month
• Solliciteer voor 2 december 2026

Jouw functie
Voor het Centrum voor Oncologie zijn wij op zoek naar een senior bedrijfsvoerder die als belangrijke schakel in de bedrijfsvoering op strategisch en tactisch niveau bijdraagt aan de verdere ontwikkeling van het centrum. Ben jij de ervaren, flexibele en proactieve bedrijfsvoerder die deze kans grijpt? We maken graag kennis met je!

In de opgerichte centra zijn processen opnieuw ingericht en nieuwe (overleg)structuren ontstaan. Dit maakt dat de omgeving waarin je gaat werken dynamisch is en geeft je de kans om bij te dragen aan een toekomstbestendig Radboudumc.

Je opereert onder aansturing van de bedrijfskundig directeur en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid, het coördineren van complexe projecten en het leveren van managementinformatie voor strategische sturing.

Je adviseert het strategisch management over complexe bedrijfsvoeringsvraagstukken en brengt overzicht in samenhangende thema's. Je werkt mee aan langetermijnvisies en jaarplannen, stuurt op bedrijfsresultaten en vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen naar beleid.

Je coördineert multidisciplinaire projecten zoals doelmatigheidstrajecten, inkoopvraagstukken en huisvesting. Je ontwikkelt businesscases en draagt bij aan een adaptieve en prestatiebevorderende cultuur. Daarnaast ontwikkel en analyseer je managementinformatie, schrijf je rapportages en beheer je samen met de directie de planning- en controlcyclus.

Jouw unieke positie in een centrum geeft je de gelegenheid om verbanden te leggen, mensen samen te brengen en processen en samenwerking te verbeteren. Hierbij is het jouw doel om onze zorgprofessionals zoveel mogelijk te ontzorgen door het slimmer organiseren van processen en het besparen van kosten. Samen houden we zo de zorg van de toekomst betaalbaar voor iedereen!

Jouw werkplek
Het Radboudumc heeft een periode van grote organisatorische veranderingen achter zich. Sinds afgelopen jaar zijn centra verantwoordelijk voor het organiseren van de patiëntenzorg. Vanuit de centra worden verpleegafdelingen, poliklinieken en andere faciliteiten zoals de operatiekamers aangestuurd. De veranderingen hebben uiteraard ook invloed op de manier van samenwerken met de medische afdelingen, andere centra en instituten voor patiëntenzorg, onderwijs en onderzoek.

De centra voor patiëntenzorg zijn georganiseerd op thema. De directie van elk centrum kijkt met de afdelingen, de Raad van Bestuur en andere belanghebbenden hoe hun zorg het beste kan plaatsvinden.

Bedrijfsbureau Centrum voor Oncologie
Je komt te werken binnen het bedrijfsbureau van het centrum. Dit bedrijfsbureau ondersteunt de centrumdirectie en klinische kernteams bij de bedrijfsvoering van de faciliteiten. Deze ondersteuning omvat het proces van plannen, organiseren, coördineren, analyseren en bijsturen van de activiteiten binnen het centrum.

Leiderschap in het Radboudumc
Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in onze organisatie. Je draagt actief bij aan de groei en ontwikkeling van onze medewerkers en voegt, samen met jouw team, waarde toe aan het realiseren van onze doelen en ambitie. Daarbij zien we leiderschap als een vak en ondersteunen wij de ontwikkeling van onze leidinggevenden vanaf het moment dat je in dienst komt.

Als nieuwe leidinggevende bij het Radboudumc start je met een uitgebreid onboardingprogramma. Dit programma is bedoeld om je snel vertrouwd te maken met de organisatie en je optimaal te ondersteunen in de ontwikkeling van je leiderschap. Het bestaat onder andere uit een assessment, een persoonlijk leiderschapsontwikkelplan, uitleg over systemen, deelname aan het Wegwijsprogramma voor leidinggevenden en 360-gradenfeedback.

Jouw profiel
Je bent analytisch sterk, denkt vooruit en weet visie te vertalen naar concrete acties. Je hebt overtuigingskracht, bent politiek sensitief en beweegt je gemakkelijk in interne en externe netwerken. Je hebt affiniteit met zorg, onderwijs en onderzoek en draagt bij aan de ontwikkeling van toekomstbestendige centra voor patiëntenzorg binnen het Radboudumc.

Kennis en opleiding

• Afgeronde wo-opleiding op het gebied van bedrijfskunde, gezondheidszorgmanagement of vergelijkbaar.
• Diepgaande kennis van strategische zorgvraagstukken, governance en bekostigingsmodellen in de (ziekenhuis)zorg.
• Ervaring met verandertrajecten en tactische beleidsontwikkeling.
• Inzicht in externe stakeholders zoals zorgverzekeraars, toezichthouders en samenwerkingspartners.

Vaardigheden

• Ontwikkelt en implementeert strategisch-tactisch beleid op het gebied van bedrijfsvoering en zorglogistiek.
• Stuurt op langetermijndoelen en weet deze te verbinden aan de dagelijkse praktijk.
• Kan complexe (data-)analyses uitvoeren en vertalen naar adviezen aan de directie.
• Leidinggevend vermogen: stuurt teams of programma’s aan en coacht collega-bedrijfsvoerders.
• Vertegenwoordigt de organisatie in interne en externe overleggen op managementniveau.

Persoonlijke eigenschappen

• Visiegericht: denkt vooruit en draagt bij aan de strategische koers van het centrum.
• Politiek sensitief: beweegt zich soepel in een academische omgeving.
• Overtuigend: weet met gezag en inhoud draagvlak te creëren bij diverse stakeholders.
• Verbindend: brengt mensen en belangen samen, ook bij complexe besluitvorming.

Goed om te weten

• De eerste sollicitatiegesprekken vinden plaats op 8/9 december. De tweede sollicitatiegesprekken op 14/15 december. Fijn als je hier alvast rekening mee houdt.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• LoonsverhogingBij ons wordt je werk gewaardeerd. Je salaris stijgt met 3,5% per 1 mei 2027. Vanaf schaal 15 wordt de stijging gemaximeerd.

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld, 8,3% eindejaarsuitkering en – afhankelijk van je functie – 47% tot 72% onregelmatigheidstoeslag. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenJij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

• OmkleedvergoedingDraag je werkkleding van het Radboudumc en kleed je je buiten werktijd om? Dan ontvang je, als het voor jouw functie geldt, een omkleedtoelage van €80,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
erwin.sponselee@radboudumc.nl