Internist-nefroloog met focus op niertransplantatiezorg.

Over de vacature

• 32 - 40 uur per week
• fulltime
• Schaal MS/UMS
• CV + Motivatiebrief + Extra upload mogelijkheden
• Onbepaalde tijd
• Geen assessment
• geen meeloopdag
• Salaris: €7.727-€14.265 per month
• Solliciteer voor 14 december 2026

Jouw functie
We hebben 2 academische posities als internist-nefroloog beschikbaar, waarvan het zwaartepunt ligt op patiëntenzorg gerelateerd aan niertransplantaties. In die hoedanigheid werk je in een multidisciplinair team en ben je, of ontwikkel je je tot, een van de experts onder je collega-nefrologen. Je krijgt mogelijkheden om te groeien in de kerntaak waarin je kunt excelleren. Er is plaats voor een tijdelijke en/of vaste collega.

Jouw werkplek
Je komt te werken in een gedreven team dat excelleert in de kerntaken​ patiëntenzorg, wetenschappelijk onderzoek en onderwijs, en zich hierin verder wil ontwikkelen. Niertransplantaties, zeldzame, al dan niet hereditaire, primaire en secundaire nierziekten, en nefro-immunologie zijn onze zwaartepunten in alle kerntaken. De zorg rondom niertransplantaties is belegd in een multidisciplinair zorgprogramma, waaraan naast nefrologen ook onder andere verpleegkundig specialisten, urologen, vaatchirurgen, immunologen en een gemotiveerd team op de verpleegafdeling bijdragen.

De missie van ons UMC (to have a significant impact on health and healthcare) staat ook bij ons hoog in het vaandel. De afdeling participeert voor de patiëntenzorg in het Centrum voor Ontsteking, Infectie & Afweer, samen met (deelgebieden vanuit) de Reumatologie, Dermatologie, Interne Geneeskunde, MDL en Longziekten. In samenwerking met het bovengenoemde team coördineert onze afdeling het niertransplantatieprogramma voor patiënten uit een grote regio in oost- en zuid Nederland. Het Radboudumc heeft een sterk Laboratorium voor Medische Immunologie (LMI) dat nauw betrokken is bij onze transplantatiezorg en bij immunologische diagnostiek op het gebied van primaire nierziekten. Wij zijn een nationaal verwijscentrum voor zeldzame Nierziekten en zijn voor die aandoeningen een door het ministerie van VWS erkend Expertisecentrum. Hiertoe bestaat een intensieve samenwerking met onder andere de kindernefrologie, nefrogenetica en pathologie. Door de expertise in dit team zijn wij ingericht voor state of the art diagnostiek en behandeling, kunnen wij onze patiënten includeren in klinische trials en vervullen een last-resort functie. Wij zijn een actieve partner in het Europese Referentienetwerk voor zeldzame nierziekten ERKNet, en werken veel samen met andere ziekenhuizen in binnen- en buitenland.

Onze patiëntenzorg is nauw verweven met het wetenschappelijk onderzoek binnen het UMC-brede onderzoeksprogramma "Renal Disorders". Van onze stafleden wordt daarin een proactieve rol verwacht door ofwel te participeren in lopend onderzoek, danwel onderzoek te initiëren door de stafleden met een zwaarder onderzoeksprofiel. De vitaliteit van onze medewerkers staat bij ons hoog in het vaandel, en dit krijgt continu aandacht.

De medische staf bestaat momenteel uit 14 nefrologen en drie physician assistants. Er zijn doorgaans 4-5 nefrologen in opleiding werkzaam op onze afdeling. Het Radboudumc wil vooruitlopen in de ontwikkeling van duurzame, innovatieve en betaalbare gezondheidszorg, en daarmee bijdragen aan de gezondheid van mens en maatschappij in Nederland en daarbuiten. Het Radboudumc en daarmee ook onze afdeling Nierziekten, biedt talentvolle academici die excelleren op ofwel academische patiëntenzorg, onderwijs of wetenschappelijk onderzoek de mogelijkheid door te groeien tot een hoogleraar-positie via een goed omschreven procedure.

Jouw profiel
Beide posities willen wij invullen met collega’s die een duidelijke affiniteit met niertransplantatiezorg hebben. Daarnaast geldt dat een sterke profilering op wetenschappelijk onderzoek (bij voorkeur onder andere blijkend uit een voltooid proefschrift), onderwijs of organisatie van zorg een sterke pré vormt. Zowel onze afdeling als het Radboudumc bieden goede kansen je expertise verder te ontwikkelen en ruimte te bieden aan persoonlijke ambities. Deze kunnen bestaan uit een ontwikkeltraject tot (of het voortzetten van je rol als) wetenschappelijk top-onderzoeker, voortrekker van het onderwijsprogramma, of leider van een klinisch zorgprogramma.

Binnen onze afdeling wordt de nefrologie door alle stafleden in de volle breedte uitgevoerd terwijl er specifieke zwaartepunten expliciet zijn belegd bij individuele nefrologen. De veelzijdigheid in het team maakt het ook mogelijk de bestaande taakverdeling te herzien, met als doel ruimte te creëren voor de talenten van nieuwe collega’s. De laagdrempelige onderlinge samenwerking maakt deze formule extra succesvol. Om die reden nodigen we met name collega’s uit te solliciteren die zichzelf ook als teamspeler zien. Afhankelijk van de mate waarin je profiel past in onze langetermijns-missie is een direct vaste aanstelling mogelijk.

Goed om te weten

• Inschaling in MS: als je enkel patiëntzorgtaken uitvoert.
• Inschaling in UMS: als je naast patiëntzorgtaken, ook een focus en bijdrage levert aan onderwijs, opleiding en/of wetenschappelijk onderzoek.
• Gesprekken worden in onderling overleg gepland, je hoeft dus niet te wachten tot de sluitingsdatum.
• Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wij werven zelf voor deze vacature. Acquisitie stellen wij niet op prijs; delen in je netwerk wél.

Fijne arbeidsvoorwaarden

• Werk en privé in balansEen goede werk-privébalans vinden wij vanzelfsprekend. Met inspirerende trainingen, mindfulnessactiviteiten en mantelzorgspreekuren ondersteunen we je in elke fase van je leven. 

• Groei en ontwikkelingOnze online leeromgeving heeft een breed aanbod aan trainingen, e-learnings en opleidingen – van vakinhoudelijke verdieping tot persoonlijke ontwikkeling. Zo haal je het beste uit je talent.

• Goed geregeldBij ons krijg je 8% vakantiegeld en 8,3% eindejaarsuitkering. Daarnaast kun je rekenen op 180 vakantie-uren per jaar (bij 36 uur/week).

• VergoedingJe ontvangt € 0,21 per kilometer reiskostenvergoeding, OV-reizen vergoeden we volledig (2e klasse) en werk je (deels) thuis? Dan krijg je € 2,45 per thuiswerkdag. Zo is alles goed geregeld, waar je ook werkt.

• Keuze model arbeidsvoorwaardenJij bepaalt wat bij jou past. Gebruik een deel van je arbeidsvoorwaarden bijvoorbeeld voor extra verlofuren, een fiets met belastingvoordeel of het aflossen van je studieschuld.

• Warm welkomEen goede start vinden we belangrijk. Door onze onboarding-app, ben je al vóór je eerste werkdag goed voorbereid. Tijdens de introductiedag maak je kennis met je collega’s en onze organisatie.

Denk verder

Werk anders
Bij het Radboudumc bouw je aan de toekomst. Of je hart nu ligt bij zorg, onderzoek of onderwijs, bij ons kom je verder. We gaan voor de beste zorg. Ben jij er nu klaar om verder te denken en anders te werken? 

De sollicitatieprocedure

• SolliciteerVul het formulier op deze pagina in. We nemen binnen 5 werkdagen na de sluitingsdatum contact met je op over je sollicitatie.
• Eerste gesprekWe kijken ernaar uit om je beter te leren kennen en nodigen je graag uit voor een gesprek.
• Tweede gesprekJe eerste gesprek was een succes en we zijn enthousiast om verder te ontdekken of we goed bij elkaar passen.
• AanbodWe sturen je een voorstel met je arbeidsvoorwaarden.
• In dienst!We verwelkomen je graag als nieuwe collega en zorgen voor een fijne start.

Contact
Marc.Vervloet@radboudumc.nl